Chef de projet conseil F/H

TN France; Montrouge; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation humanitaire de premier plan recherche un(e) chef(fe) de projet conseil pour accompagner la transformation de ses établissements. Ce rôle clé implique l'analyse stratégique, la rédaction de supports impactants, et la coordination de projets complexes. Avec un engagement envers la résilience des populations, vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite d'études et le pilotage de chantiers stratégiques. Si vous êtes passionné(e) par le secteur social et souhaitez contribuer à des missions à fort impact, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de fin d'année

RTT / JREP

Ségur 1

Qualifications

• Bonne compréhension des concepts stratégiques.
• Maîtrise des outils d'analyse et de rédaction.
• Capacité à construire des argumentaires fluides.

Responsabilités

• Appuyer la production d'études stratégiques.
• Contribuer à des chantiers stratégiques.
• Assurer le pilotage stratégique de la direction générale.

Connaissances

Analyse stratégique

Rédaction

Gestion de projets complexes

Outils d'analyse de données

Création de présentations visuelles

Formation

Formation supérieure

Outils

Microsoft Office

Google Suite

Description du poste

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, la Croix-Rouge française est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire et la première organisation sociale de France.

Disposant d'un maillage territorial très fin, elle est à la tête de 1 000 unités locales regroupant 75 000 bénévoles et de 624 établissements et services sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de formation , regroupant 16 000 salariés. Ces établissements et services, dédiés au soin et à l'accompagnement, contribuent à redonner aux personnes accompagnées le pouvoir d'agir.

La stratégie 2030 de la Croix-Rouge française entend faire de ces établissements et services les leviers incontournables de la résilience des populations . Développant une vision singulière du « Prendre Soin », ancrée dans la prévention et dans une approche psychosociale, ces établissements et services participent à la résilience des populations en situation de vulnérabilité : toute petite enfance, enfance à protéger, grand âge, handicap, maladie, exclusion…

Mobilisables en cas de crise, ces établissements sont également des acteurs majeurs de la résilience des territoires , comme ils l'ont démontré lors de la crise sanitaire ou de crises plus locales comme des inondations ou des incendies. Face à la multiplication, l'intensification et la diversification de ces crises, ils ont ainsi vocation à participer à la réponse à l'urgence, en devenant des sources de résilience et en favorisant l'engagement de tous.

La Croix-Rouge française conduit depuis plusieurs années une transformation en profondeur pour relever les défis de son temps, assurer le socle de la résilience de ses établissements et des populations qu'elle accompagne et renforcer l'impact de ses actions.

La direction générale adjointe pilote et supervise les enjeux stratégiques des établissements de la Croix-Rouge française, répartis en sept filières métier (sanitaire, personnes en situation de handicap, personnes âgées - domicile, petite enfance, protection de l'enfance, lutte contre les exclusions et formation).

Le / la chef(fe) de projet conseil joue un rôle clé pour accompagner la directrice déléguée à la stratégie et la transformation des établissements et services dans l'impulsion, le pilotage, la conduite et le rayonnement des études et chantiers stratégiques.

S'appuyant sur une capacité à appréhender des enjeux stratégiques pointus, dans un écosystème complexe, le / la chef(fe) de projet conseil pourra mobiliser des compétences d'analyse et de production de synthèses, tout en s'appuyant sur une excellente maîtrise en matière de rédaction et de production de supports impactants. Il / elle jouera également un rôle clé pour appuyer le pilotage des chantiers stratégiques (cartographie, suivi, coordination, …).

Dans le cadre d'un CDD de 18 mois , nous recherchons un(e) chef(fe) de projet conseil

dont les missions seront :

Critères de l'offre

Métiers :

Consultant en stratégie (H/F)

Compétences :

SanitaireRédaction

Lieux :

Montrouge (92)

Conditions :

CDDTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Forte de son histoire, de son ancrage dans tous les territoires métropolitains et ultramarins, de sa participation au plus grand mouvement humanitaire et social du monde, la Croix-Rouge française est un acteur majeur de l'économie sociale et solidaire et la première organisation sociale de France.

Disposant d'un maillage territorial très fin, elle est à la tête de 1 000 unités locales regroupant 75 000 bénévoles et de 624 établissements et services sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de formation , regroupant 16 000 salariés. Ces établissements et services, dédiés au soin et à l'accompagnement, contribuent à redonner aux personnes accompagnées le pouvoir d'agir.

La stratégie 2030 de la Croix-Rouge française entend faire de ces établissements et services les leviers incontournables de la résilience des populations . Développant une vision singulière du « Prendre Soin », ancrée dans la prévention et dans une approche psychosociale, ces établissements et services participent à la résilience des populations en situation de vulnérabilité : toute petite enfance, enfance à protéger, grand âge, handicap, maladie, exclusion…

Mobilisables en cas de crise, ces établissements sont également des acteurs majeurs de la résilience des territoires , comme ils l'ont démontré lors de la crise sanitaire ou de crises plus locales comme des inondations ou des incendies. Face à la multiplication, l'intensification et la diversification de ces crises, ils ont ainsi vocation à participer à la réponse à l'urgence, en devenant des sources de résilience et en favorisant l'engagement de tous.

La Croix-Rouge française conduit depuis plusieurs années une transformation en profondeur pour relever les défis de son temps, assurer le socle de la résilience de ses établissements et des populations qu'elle accompagne et renforcer l'impact de ses actions.

Poste

La direction générale adjointe pilote et supervise les enjeux stratégiques des établissements de la Croix-Rouge française, répartis en sept filières métier (sanitaire, personnes en situation de handicap, personnes âgées - domicile, petite enfance, protection de l'enfance, lutte contre les exclusions et formation).

Le / la chef(fe) de projet conseil joue un rôle clé pour accompagner la directrice déléguée à la stratégie et la transformation des établissements et services dans l'impulsion, le pilotage, la conduite et le rayonnement des études et chantiers stratégiques.

S'appuyant sur une capacité à appréhender des enjeux stratégiques pointus, dans un écosystème complexe, le / la chef(fe) de projet conseil pourra mobiliser des compétences d'analyse et de production de synthèses, tout en s'appuyant sur une excellente maîtrise en matière de rédaction et de production de supports impactants. Il / elle jouera également un rôle clé pour appuyer le pilotage des chantiers stratégiques (cartographie, suivi, coordination, …).

Dans le cadre d'un CDD de 18 mois , nous recherchons un(e) chef(fe) de projet conseil

dont les missions seront :

MISSION 1 : Appui la production des études stratégiques Recherche et analyse (veille des évolutions des politiques publiques, benchmarks sectoriels, synthèses, …)Enrichissement des études stratégiquesProduction des supports de restitution (notes, diapositives, infographies, …)Appui au pilotage des études le cas échéant (pilotage prestataire, constitution et suivi du rétroplanning, …) MISSION 2 : Contribution à des chantiers stratégiques Cartographie des implantations et identification des enjeux territoriaux (amélioration continue d'une carte d'analyse stratégique, analyse, synthèse …)Appui au pilotage du chantier visant à cultiver les liens entre établissements et bénévoles et à favoriser la mobilisation des établissements en situation de crise ; production des livrables associésChantiers ad hoc MISSION 3 : Appui au pilotage stratégique de la direction générale adjointe Cartographie et appui au pilotage des chantiers transverses de la direction générale adjointe
Suivi du partenariat avec le financeur clé des travaux de stratégie et transformation (PMO, reporting, production des synthèses, suivi du budget, …)
Réalisation des synthèses d'ensemble des chantiers stratégiques (reporting, notes, diapositives, …)

Date de début : 31/03/2025

Profil du candidat

De formation supérieure, vous disposez des compétences suivantes

Bonne compréhension des concepts stratégiques
Maîtrise complète des outils et logiciels d'analyse de données, de rédaction et de présentation (pack Microsoft ou suite Google)
Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à construire des argumentaires fluides
Rédaction de rapports et d'argumentaires : bonne plume, claire et précise
Forte appétence et excellente capacité de création de présentations synthétiques et visuelles
Discrétion professionnelle et sens de la confidentialité
Accompagnement de dirigeants
Sens de la diplomatie
Gestion de projets complexes
Une première connaissance du monde associatif et/ou du secteur sanitaire, médico-social, social ou de la Petite Enfance serait un plus

Expérience souhaitée : Intermédiaire

Date de prise de poste souhaitée

dès que possible

Informations pratiques liées au poste

CDD de 18 mois

Prime de fin d'année : OuiSégur 1 : OuiRTT / JREP : Oui