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Une collectivité dynamique recherche un ingénieur en gestion de projets liés à l'eau pluviale. Vous serez chargé de promouvoir des initiatives de désimperméabilisation, d'assister les maîtres d'ouvrage, et de concevoir des stratégies de financement. Ce rôle offre une opportunité de contribuer à des politiques publiques locales tout en collaborant avec divers acteurs. Avec un temps de travail de 39 heures par semaine, vous bénéficierez de 25 jours de congés et d'une prime de fin d'année, ainsi que d'autres avantages sociaux. Rejoignez une équipe engagée dans la durabilité et le bien-être des citoyens.
Annemasse Agglomération
Avec près de 95 000 habitants, Annemasse Agglo est la deuxième agglomération de Haute-Savoie. Composée de 12 communes, cette communauté d’agglomération est intégrée dans le bassin de vie transfrontalier du Grand Genève, un territoire dynamique de près d’un million d’habitants.
En tant qu’acteur du service public, Annemasse Agglo intervient dans divers domaines : protection de l’environnement, eau et assainissement, voirie d’intérêt communautaire, habitat, mobilité, cohésion sociale, culture, sport, développement économique, tourisme, etc. Plus de 600 agents œuvrent quotidiennement pour porter et mettre en œuvre les orientations politiques de l’agglomération.
Poste : Ingénieur en gestion de projets liés à l’eau pluviale
La Direction de l’Eau et de l’Assainissement garantit l’accès à une eau potable de qualité et en quantité, en assurant le traitement et la gestion des eaux usées via son réseau d’assainissement. Les missions principales incluent :
Le poste requiert un ingénieur expérimenté en gestion de projets liés à l’eau pluviale et à ses interfaces avec l’urbanisme, avec des compétences en pilotage stratégique, analyse, synthèse, rédaction, communication claire, vulgarisation, diplomatie, et capacité à dialoguer avec divers acteurs.
Le temps de travail est de 39h/semaine, avec 25 jours de congés et 22 jours de RTT dès l’embauche. Annemasse Agglo offre également des avantages : prime de fin d’année, prime variable, titres-restaurant, remboursement de 75 % du transport, participation à la mutuelle et prévoyance, ainsi que des activités sociales et bien-être pour les agents.