Medical Operations Manager

TN France; Puteaux; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading pharmaceutical company is seeking a Medical Operations Manager to oversee operational aspects of medical affairs in France. The role involves coordinating activities, optimizing performance, and ensuring effective communication within teams. Candidates should have a strong background in the pharmaceutical industry and proven leadership skills.

Qualifications

• 5 years minimum experience in the pharmaceutical industry.
• Strong analytical and synthesis skills.

Responsabilités

• Manage operational aspects of medical affairs activities.
• Coordinate departmental activities and optimize performance.
• Ensure adoption of digital tools by medical teams.

Connaissances

Leadership

Communication

Analytical Skills

Formation

Bac+5

Description du poste

Vous souhaitez avoir un véritable impact sur la qualité de vie des personnes atteintes de diabète et d'autres maladies chroniques ? Vous avez une solide expérience des opérations médicales en industrie et l'envie de rejoindre une entreprise pharmaceutique de premier plan ? Alors vous êtes peut-être le ou la Responsable des Opérations Médicales que nous recherchons ! Continuez de lire pour en savoir plus.

Le rôle

Sous la responsabilité de notre Responsable du pôle Excellence Médicale, vous serez en charge de gérer les aspects opérationnels des activités des affaires médicales en France. Vous collaborerez étroitement avec la Responsable du pôle Excellence Médicale, ainsi qu’avec notre VP CMR (Clinical, Medical Regulatory) et les autres membres de l'équipe des affaires médicales afin de garantir une exécution efficace et optimale de nos activités médicales. Entre autres responsabilités:

• Coordonner les activités du département : Gérer le budget, superviser les subventions et les dons, organiser les réunions et assurer une communication fluide entre les équipes.
• Optimiser l'impact du département CMR : Suivre et analyser les performances des équipes médicales, accompagner les managers et directeurs médicaux dans le pilotage stratégique, et déployer des solutions pour renforcer l'excellence médicale.
• Assurer l’adoption des outils digitaux : Garantir une utilisation optimale des plateformes digitales (CRM, etc.) par les équipes médicales via formations et soutien continu.
• Contribuer à l’élaboration des plans médicaux et budgétaires : Accompagner les équipes dans la préparation et le suivi de leurs plans stratégiques et budgétaires.
• Développer et suivre la stratégie omnicanale médicale : Collaborer avec les équipes médicales pour élaborer et mettre en œuvre une stratégie omnicanale cohérente et intégrée.

Qualités requises

• Formation supérieure : Diplôme minimum Bac+5.
• Expertise en affaires médicales : Solide expérience dans l'industrie pharmaceutique, avec une bonne maîtrise des enjeux médicaux et des exigences de conformité (5 ans minimum).
• Rigueur et capacité analytique : Forte capacité d’analyse et de synthèse, avec une approche structurée pour assurer qualité et efficacité dans les projets.
• Leadership et gestion d’équipe : Savoir motiver et coordonner des équipes pluridisciplinaires, en gérant les contraintes et en orientant vers des objectifs communs.
• Communication claire et adaptable : Capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs et à faciliter la prise de décision stratégique.

A propos du département

Vous ferez partie du département CMR dans lequel règne un environnement de travail dynamique et collaboratif afin d'apporter les meilleures solutions à chaque patient que nous traitons. L'équipe est composée de 70 personnes environ qui ont des compétences et profils divers (pharmaciens, médecins, chefs de projets, ARCs etc) et se rejoignent tous sur les comportements de curiosité, d'expertise et esprit d'équipe.

Vous rejoindrez le département qui est impliquée sur toutes les phases de développement d'une molécule (de la recherche clinique jusqu'à la mise sur le marché d'un produit) et toutes les aires thérapeutiques sur lesquelles Novo Nordisk est impliquée pour le bien des patients.

Dans votre rôle, vous serez amené à collaborer avec plusieurs services dont : les opérations cliniques, les affaires médicales siège et terrain, le customer excelle business excellence, la Finance, les équipes médicales à la région.

Travailler chez Novo Nordisk

Novo Nordisk, laboratoire pharmaceutique danois détenu par une fondation, est présent en France depuis 60 ans. Novo Nordisk concentre son action sur le diabète, l’hémophilie, les troubles de la croissance et l’obésité. Leader mondial dans le traitement du diabète depuis près de 100 ans, Novo Nordisk produit aujourd’hui 50% de l’insuline utilisée dans le monde. La R&D de Novo Nordisk se diversifie pour couvrir le champ plus large des maladies cardio-métaboliques.

Novo Nordisk emploie plus de 70 000 collaborateurs dans 80 filiales à travers le monde et ses produits sont commercialisés dans 169 pays. 43 500 patients sont inclus dans les études cliniques menées à travers le monde.

Implanté à Paris (environ 360 salariés) et à Chartres, Novo Nordisk emploie environ 2000 personnes en France. Novo Nordisk La Défense est engagé dans la recherche clinique (18 études sur la période 2018 – 2020) et soutient de nombreuses initiatives pour accompagner les patients, à l’instar du programme Cities Changing Diabetes en partenariat avec la ville de Strasbourg : cities-changing-diabetes-strasbourg.html

Nous mettons un point d’honneur à ce que la diversité et l’inclusion fassent partie intégrante de la carrière de nos collaborateurs : nous les invitons régulièrement à participer à diverses actions d’engagement associatif et offrons également à tous nos collaborateurs la possibilité de réaliser une journée de bénévolat par an.

Pour Novo Nordisk, impulser le changement dans la société passe par la réalisation d’actions concrètes. Rejoignez-nous !