Consultant Junior / Analyst AMOA - Human Capital Management

TN France; Nanterre; Hybride; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante et dynamique recherche un Consultant Junior en AMOA pour rejoindre son équipe de conseil en gestion des ressources humaines. Ce rôle clé vous permettra de participer à la transformation digitale des processus RH, en collaborant étroitement avec les équipes métiers et techniques. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants, allant de l'analyse des besoins à la mise en production des solutions SIRH. Si vous êtes passionné par l'amélioration des performances opérationnelles et la digitalisation, cette position est faite pour vous. Rejoignez une culture inclusive et diversifiée qui valorise vos contributions et votre développement professionnel.

Qualifications

• Diplômé d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce.
• Expérience débutante en projets SIRH, idéalement en tant que consultant AMOA.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers.
• Aider à planifier et coordonner les phases des projets SIRH.
• Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils.

Connaissances

Analyse des besoins

Gestion de projet

Communication

Rédaction de spécifications

Connaissances en SIRH

Bilingue français/anglais

Formation

Diplôme d'ingénieur

Diplôme en gestion des ressources humaines

Outils

SuccessFactors

Description du poste

Consultant Junior / Analyste AMOA - Human Capital Management, La Défense

La Défense, France

DXC Technology est un leader mondial des services IT et de la transformation numérique, avec plus de 130 000 collaborateurs présents dans plus de 70 pays, accompagnant leurs clients vers la modernisation et l’innovation.

DXC Technology est fière d’être une entreprise handi-accueillante, engagée depuis plusieurs années en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’entreprise valorise une culture inclusive, encourage la diversité et la responsabilité sociétale.

En 2022, DXC a lancé son programme « Virtual-First », offrant la possibilité de télétravailler à temps plein pour ceux qui le souhaitent.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur notre site.

En intégrant notre activité de conseil HCM (Human Capital Management), vous rejoignez une équipe de professionnels passionnés qui façonnent l’avenir numérique de nos clients. Vous participerez à des projets d’amélioration de la performance opérationnelle, de transformation (processus, outils, organisation) ou de digitalisation des processus.

En tant que Consultant SIRH AMOA, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale des processus RH de nos clients. Vous serez le lien entre les équipes métiers et techniques, garantissant la réussite des projets SIRH de la conception à la mise en production. Vos responsabilités principales incluront :

1. Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs métiers, rédiger cahiers des charges et spécifications fonctionnelles.
2. Aider à planifier, coordonner et piloter les phases des projets SIRH (suivi, risques, respect des délais).
3. Participer à la conception des solutions SIRH avec les équipes techniques.
4. Élaborer et organiser les plans de tests, valider la conformité des solutions aux exigences métiers.
5. Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils.

Profil recherché :

1. Diplômé d'une grande école d'ingénieurs ou de commerce, ou d’un domaine connexe en gestion des ressources humaines.
2. Expérience débutante en projets SIRH, idéalement en tant que consultant AMOA.
3. Premières bases et appétences en gestion de projet.
4. Connaissances en gestion des processus RH et systèmes SIRH, avec éventuellement une expérience sur SuccessFactors.
5. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
6. Capacité à travailler en équipe, avec un bon sens de la communication, dans des projets multi-interlocuteurs.
7. Maîtrise du français et de l’anglais obligatoire, la maîtrise de l’espagnol est un plus.