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Rejoignez une organisation engagée dans le secteur hospitalier, où vous aurez l'opportunité de contribuer au bien-être des patients. En tant qu'Aide-Soignant(e), vous jouerez un rôle essentiel dans la prise en charge des personnes, en assurant leur confort et en participant à leurs soins quotidiens. Ce poste à temps plein, basé à Nevers, vous permettra de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et de bénéficier d'un environnement de travail valorisant les valeurs humanistes. Si vous êtes motivé(e) et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.
Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.
L'HAD NIVERNAIS MORVAN, situé à NEVERS, recrute un(e) Aide-Soignant(e) (H/F)
Ce poste est à pourvoir en CDD à TEMPS PLEIN à compter du 15 JUILLET 2025.
Mission principale
Sous la responsabilité du responsable de service de soins et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions de :
Profil du candidat
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant.
La qualité de votre accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.
Vous êtes motivé(e) et présentez de fortes qualités relationnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité.
Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.
L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie.
L'HAD NIVERNAIS MORVAN, situé à NEVERS, recrute un(e) Aide-Soignant(e) (H/F)
Ce poste est à pourvoir en CDD à TEMPS PLEIN à compter du 15 JUILLET 2025.
Poste
Sous la responsabilité du responsable de service de soins et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour principales missions de :
Date de début : 14/07/2025
Profil du candidat
Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant.
La qualité de votre accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.
Vous êtes motivé(e) et présentez de fortes qualités relationnelles.
Vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité.
Expérience souhaitée : Débutant
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…
La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.
Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.
De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Date de prise de poste souhaitée
Ce poste est à pourvoir à compter du 15 juillet 2025.
Prime de fin d'année : Oui, Ségur 1 : Oui, Ségur 2 : Oui