Assistant Administratif Développement Commercial Commandés/Poussés (H/F)

TN France; Ablis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance en tant qu'Assistant(e) Administratif Développement Commercial. Ce poste vous permettra de mettre à profit votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle pour optimiser la gestion des stocks et soutenir le développement commercial. Vous intégrerez une équipe dynamique où chaque minute travaillée est valorisée, avec une rémunération évolutive et des primes basées sur les résultats. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, n'attendez plus pour postuler et faire partie de cette aventure enrichissante.

Prestations

Rémunération évolutive

Salaire versé sur 13 mois

Prime d'ancienneté

Prime de participation

Formation initiale

Aménagement pour handicapés

Qualifications

• Expérience en gestion des stocks et analyse de données.
• Capacité à gérer des tâches administratives variées.

Responsabilités

• Participer à l'optimisation de la gestion des stocks.
• Réaliser des analyses de données et contrôler les flux de marchandises.
• Gérer les bases de données articles et relevés de DLC.

Connaissances

Gestion des priorités

Aisance relationnelle

Maîtrise d'Excel

Formation

Diplôme Bac +2/3 en Commerce

Diplôme Bac +2/3 en Logistique

Diplôme Bac +2/3 en Import/export

Outils

Pack Office

Excel

Description du poste

Assistant Administratif Développement Commercial Commandés/Poussés (H/F), Ablis

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.

Missions

En tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

1. Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,
2. Réaliser des analyses de données,
3. Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,
4. Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc.

Profil

Que tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.

• Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?
• Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?
• Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra :

• Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export,
• Disposer si possible d’une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI 35H en statut Employé,
• Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 199 €, après 1 an : 2 398 €
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.