Chargé d'étude de prix (F/H)

Eiffage Route; Limoges; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la construction recherche un professionnel motivé pour rejoindre son équipe. Ce poste offre l'opportunité de participer à des projets variés, de coordonner les activités de coût et de travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les sous-traitants. Avec un salaire attractif et des avantages tels qu'un véhicule de fonction et un plan d'épargne, vous serez soutenu dans votre développement professionnel. Si vous êtes passionné par le BTP et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de fonction

Téléphone de fonction

Ordinateur de fonction

13ème mois

Prime de Congés payés

Plan d’épargne Entreprise

11 jours de RTT

Mutuelle & Prévoyance

Période d’intégration

Suivi de carrière

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du BTP.
• Expérience professionnelle de 4-5 ans dans le BTP.

Responsabilités

• Participer aux réunions de sélection et de lancement des offres.
• Coordonner les activités nécessaires à l'estimation des coûts.
• Rédiger les mémoires techniques et commerciaux de l'offre.

Connaissances

Estimation des coûts

Coordination de projet

Consultation fournisseurs

Formation

Bac+2 à Bac+5 en BTP

Description du poste

Vos principales missions :

• Participer aux réunions de sélection, lancement et transfert des offres
• Quantifier les moyens humains et matériels pour réaliser le projet
• Coordonner les différentes activités nécessaires à l’estimation exhaustive des coûts
• Consulter les fournisseurs et les sous-traitants et analyser leurs réponses en collaboration avec le service Achat et les opérationnels
• Participer aux visites de chantier
• Rédiger les mémoires techniques et commerciaux de l’offre
• Participer à l’action commerciale de l’établissement

Avantages :

• Un salaire attractif composé d’un fixe et d’un variable
• Un véhicule, téléphone et ordinateur de fonction
• Un 13ème mois
• Une prime de Congés payés
• Un plan d’épargne Entreprise
• 11 jours de RTT
• Mutuelle & Prévoyance
• Une période d’intégration et un suivi de carrière

Déroulement des entretiens :

• Un 1er appel téléphonique avec le Responsable développement RH (5 min)
• Un premier entretien (Visio ou Présentiel) avec le Responsable développement RH (30 min)
• Un second entretien avec le manager (60 min)

Votre profil :

• Vous disposez d’une formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du BTP ou de l’économie de la construction
• Vous avez une première expérience professionnelle de 4-5 ans dans le BTP