ASSISTANT MATERNEL - CCAS de Caen

Centres communaux d'Action Sociale; Caen; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un professionnel de la petite enfance au sein d'un établissement public. Ce rôle implique l'accueil d'enfants et la création d'un environnement propice à leur développement. Vous serez responsable de l'organisation d'activités éducatives, de la sécurité et du bien-être des enfants, tout en collaborant étroitement avec les familles. Si vous êtes passionné par l'éducation et souhaitez faire une différence dans la vie des enfants, ce poste est fait pour vous. Rejoignez une équipe engagée au service de la communauté et contribuez à l'épanouissement des plus jeunes.

Qualifications

• Doit être titulaire de l'agrément d'assistant maternel.
• Expérience confirmée de garde d'enfants requise.
• Capacité à organiser et animer des activités d'éveil.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et le bien-être des enfants à domicile.
• Organiser des activités qui contribuent au développement.
• Accompagner les familles et établir une relation de confiance.

Connaissances

Aide à l'enfant

Observation et évaluation

Organisation d'activités

Hygiène et sécurité

Relationnel avec les parents

Formation

CAP Petite Enfance

Agrément d'assistant maternel

Permis B

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La direction de la petite enfance du CCAS de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 relais assistants maternels, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 commission d'échanges et de promotion pour l'enfance et la famille, 1 service information accueil petite enfance.
Sous l'autorité du responsable du service, vous assurez l'accueil d'enfant(s) à votre domicile, créez les conditions nécessaires à leur bien-être, organisez des activités qui contribuent à leur développement, accompagnez leurs parents et participez aux activités organisées au sein du service

Accueil des enfants :
- Identification et respect des besoins (physiques, moteurs et affectifs) de chaque enfant dans son individualité.
- Contribution au développement de la socialisation du jeune enfant.
- Contribution à l'identification des signes d'appel, de mal être physique ou psychique de l'enfant, alerte aux parents et aux responsables du service.
- Prise en compte de la diversité culturelle.

Création et mise en ½uvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants :
- Aménagement au domicile d'espaces de vie (repos, repas, jeux...) adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et du projet de service.
- Veille à la sécurité affective et physique de l'enfant.
- Réalisation des soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
- Réponse aux besoins alimentaires de l'enfant.
Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie :

Travail sur la séparation, la socialisation, l'autonomie.
Aide à l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie
vestimentaire, alimentaire, motrice...).
Adoption et maintien des attitudes et pratiques éducatives conformes au projet d'établissement.
Accompagnement de l'enfant dans une démarche éducative et de développement durable.

Accompagnement des familles et soutien à la parentalité :
- Etablissement et entretien d'une relation de confiance avec les parents.
- Prise en compte de la demande des parents dans le respect du projet de service.
- Accompagnement des familles dans leur fonction parentale.

Participation à la vie du service :
- Contribution active à la mise en ½uvre du projet de service.
- Participation à la vie de la structure au travers des activités, évènements et projets.
- Contribution au travail en équipe pluridisciplinaire par la transmission des informations et des observations.

Profil recherché

- Etre titulaire de l'agrément (en cours de validité) d'assistant maternel délivré par le conseil départemental.
- Etre titulaire du CAP petite enfance et expérience confirmée de garde d'enfant.
- Etre titulaire du permis B.
- Distinguer les besoins fondamentaux et le développement de l'enfant.
- Respecter les techniques d'hygiène, les Projets d'Accueil Individualisé et les protocoles et
conduites à tenir en cas d'urgence.
- Appliquer les règles d'hygiène et veiller à l'hygiène générale du domicile.
- Organiser, planifier et animer des jeux, des activités d'éveil.
- Faire preuve d'adaptation et d'organisation.
- Faire preuve d'observation d'évaluation et d'évolution dans ses pratiques professionnelles.
- Prendre des initiatives adaptées.
- Avoir une bonne approche relationnelle avec les enfants et les parents.
- Etre patient, disponible et avoir le sens des responsabilités, du travail en équipe et du service public.

CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Amplitude horaire entre 7h et 19h.
- Etre domicilié à Caen
- Logement dont les caractéristiques, l'environnement et l'accessibilité permettent l'accueil d'1 à 4 enfants maximum (lieu de résidence : Caen).
- Déplacements au sein du service.
- Disponibilité pour les visites à domicile.
- Réunions occasionnelles en soirée

Votre candidature est à déposer sur le site internet de la ville de Caen

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/08/2025

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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