Chargé des ressources humaines (H/F)

TN France; Roissy-en-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur technique recherche un(e) Chargé(e) RH pour un CDD de 6 mois. Vous serez responsable de la mise à jour des reportings sociaux et de l'optimisation des données RH. Si vous avez un diplôme en RH et une expérience significative, rejoignez notre équipe dynamique à Roissy-en-France.

Prestations

Restaurant d'entreprise

Qualifications

• Expérience significative sur un poste similaire.
• Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, macros).

Responsabilités

• Mettre à jour et suivre des reportings sociaux.
• Optimiser la base de données RH et assurer un appui à l'équipe administrative.
• Assurer une veille juridique et sociale.

Connaissances

Excel

Droit du travail

Analyse de données

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Description du poste

Chargé des ressources humaines (H/F), Roissy-en-France

Roissy-en-France, France

A propos de l'entreprise :

Prestataire technique pour le spectacle vivant, l'événement, la télévision et l'intégration, nous accompagnons nos clients depuis plus de 40 ans.
Nous nous appuyons sur l'expertise et les compétences de nos 300 collaborateurs afin de proposer des solutions techniques dans les domaines du son, de la lumière, de la structure, de la vidéo, et de l'énergie.

A propos du poste :

Dans le cadre d'un renfort d'équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH (H/F) en CDD pour une durée de 6 mois. Ce poste est basé au Siège Social de l'entreprise, à Roissy-En-France.

Vos missions
Rattaché(e) à la Responsable RH, vous avez pour mission principale de mettre à jour nos reportings sociaux et d'intervenir en support dans le cadre du déploiement de notre SIRH. Vous pourrez également intervenir sur des sujets RH transverses.

A ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes :
- Mettre à jour et effectuer le suivi de reportings sociaux (index égalité hommes/femmes, BDESE, etc.),
- Réaliser des extractions de données et générer des indicateurs RH à destination de la Direction,
- Optimiser notre base de données RH dans le cadre de la mise en place de notre SIRH,
- Assurer un appui à l'équipe administrative en collaborant sur la transmission des éléments variables de paie et sur la gestion de l'ADP,
- Assurer un appui à la gestionnaire formation et à la gestionnaire recrutement,
- Assurer une veille juridique et sociale régulière, en lien avec la Responsable RH.

Profil recherché :

Profil recherché
- Diplômé(e) en Ressources Humaines, vous témoignez d'une expérience significative sur un poste similaire,
- Maîtrise avancée d'Excel (TCD, formules, macros) et force de proposition pour la mise en place de nouveaux indicateurs,
- Capacité à traiter, analyser et présenter des données sociales,
- Connaissances en matière de SIRH et de traitement des éléments variables de paie,
- Bonnes connaissances en droit du travail et obligations sociales (BDESE, index égalité, etc.),
- Réactivité, implication, capacités rédactionnelles et qualités relationnelles,
- Rigueur, fiabilité, organisation et gestion des priorités.


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Postulez dès maintenant, nous n'attendons que vous !

Conditions d'emploi
- Type de contrat : CDD
- Durée du contrat : 6 mois
- Date de prise de poste : dès que possible
- Rémunération selon profil à partir de 2 600EUR bruts mensuels
- Restaurant d'entreprise
- Poste basé à Roissy-en-France (95)