Rattaché(e) au Directeur de l’établissement, vous aurez en charge de porter la mise en place opérationnelle des projets de développement (c’est-à-dire d’amélioration, d’investissement, d’organisation, d’excellence opérationnelle, etc.) et de mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l’établissement.
Garantir et optimiser la performance de l’établissement :
- Concevoir, piloter et analyser les indicateurs d’activité (indicateurs de rentabilité, de performance…) et faire un reporting.
- Garantir la maîtrise et l’efficacité du processus DMR en collaboration avec la finance.
- S’impliquer dans l’optimisation des recettes hôtelières et la mobilisation de tous les acteurs du process.
- Assurer les relations avec les tutelles et les instances de son secteur :
- Piloter et construire les demandes de dossiers d’autorisation, le CPOM, dossier de visite de conformité.
- Garantir la bonne tenue par les équipes des statistiques requises par les tutelles (ROR, SIVIC, SAE, etc.).
- Assurer l’organisation et participer aux différentes instances internes.
Participer à la vie quotidienne de l’établissement :
- Négocier et gérer la relation avec les fournisseurs de l’établissement.
- Gérer les situations conflictuelles.
- Être en interface avec les praticiens et contribuer à la gestion des situations complexes ou des réclamations les concernant, en partenariat avec le directeur.
- Gérer les sujets en lien avec les assurances.
- Être chef de projet pour l’ensemble des projets de déploiement d’outils et d’amélioration (HM, LIFEN, excellence opérationnelle, etc.).
- Accompagner les équipes dans la conduite du changement dans le cadre de projets de transformation de l’établissement.
Mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques :
- Mettre en œuvre et piloter la démarche qualité au sein de l’établissement.
- Coordonner et participer à la réalisation des évaluations des pratiques professionnelles et des audits qualité de l’établissement.
- Gérer les déclarations des événements indésirables.
- Organiser des formations internes à destination des professionnels sur la démarche qualité et la gestion des risques.
- Gérer les enquêtes de satisfaction des patients et des professionnels.
Assurer l’animation et le management de ses équipes :
- Accompagner les équipes dans l’évolution attendue du service.
- Animer les réunions de coordination au sein de la direction d’établissement.
- Assurer l’intérim en cas d’absence du Directeur d’Établissement, le cas échéant.
- Évaluer les ressources (matérielles, humaines, organisationnelles) nécessaires au fonctionnement de l’établissement.
Profil recherché :
- Formation BAC + 5 en management avec une spécialisation en Qualité, Risques et sécurité.
- Qualités requises :
- Capacité d’analyse, rigueur méthodologique et organisationnelle.
- Autonomie et organisation.
- Bonne gestion du temps et des priorités.
- Sens du dialogue et de la communication.
- Excellentes qualités relationnelles, capacité à fédérer les équipes.
- Pilotage dans la gestion de projets.
La maîtrise des outils bureautiques et informatiques est indispensable.