Chef de Projets / Business Analyst

Twenty One Talents; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un expert en transformation digitale pour optimiser les processus de commissionnement des commerciaux. Vous aurez l'opportunité de mener des ateliers collaboratifs, d'analyser les besoins métiers et de moderniser un système essentiel pour l'entreprise. Si vous avez un esprit collaboratif, de solides compétences en communication et une expérience avérée dans la refonte de processus, cette mission est faite pour vous. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets innovants qui font la différence.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience dans la refonte de processus de commissionnement.

Responsabilités

• Mener des ateliers avec les métiers et les interlocuteurs IT.
• Optimiser les processus de rémunération et de mise en paye des commissions.

Connaissances

Capacités rédactionnelles

Expression orale

Relationnel

Connaissance des processus IT

Description du poste

Twenty One Talents est une entreprise française spécialisée dans le conseil en transformation digitale, le recrutement spécialisé et l'optimisation des processus métiers.

Projet : Cadrage de la refonte du commissionnement des commerciaux.

Cadre et contexte : Des irritants ont été remontés sur l'écosystème du commissionnement des commerciaux. Il a été décidé de moderniser cet écosystème.

La mission aura pour objectif de :

1. Mener des ateliers avec les métiers et les interlocuteurs IT contribuant au commissionnement des commerciaux
2. Mettre à plat l'existant
3. Optimiser les processus cibles :
1. Processus de rémunération : mise en place des règles de calcul des commissions et des primes :

• Reprise des commissions en cas de chutes de contrats
• Partage des commissions (gestion des tandems) : analyse de scénarios sur la cible métier

Processus de mise en paye des commissions et des primes

Processus des réclamations

Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, notamment dans la refonte de processus de commissionnement.

Compétences fonctionnelles :

• Bonnes capacités rédactionnelles
• Excellente expression orale pour mener des ateliers et retranscrire les besoins métiers
• Bon relationnel, esprit collaboratif, rigueur et autonomie
• Connaissance des processus IT

Compétences optionnelles :

• Notions d'architecture
• Pratique des méthodes agiles

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