Gestionnaire de paie / 1j TT

TN France; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Lyon recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son pôle social. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de dossiers, des déclarations sociales et du conseil RH. Ce poste requiert une formation en paie/RH et une expérience de 2 à 3 ans, avec des avantages tels qu'une mutuelle prise en charge et des tickets restaurant.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 75%

Tickets restaurant de 7,50€ pris en charge à 60%

1 jour de home office possible par semaine

Prime annuelle

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable ou d'externalisation.
• Autonomie et sens du collectif appréciés.

Responsabilités

• Intervenir sur un portefeuille de 50 à 60 dossiers pour environ 350 paies.
• Gestion des DPAE, contrats, attestations, ruptures conventionnelles.
• Conseil RH de premier niveau auprès des clients.

Connaissances

Gestion du personnel

Déclarations sociales

Conseil RH

Formation

Formation supérieure en paie / RH

Outils

SILAE

Description du poste

Description du poste

Vous serez rattaché à un pôle social composé d'une vingtaine de personnes réparties sur trois sites (Belleville-en-Beaujolais, Oyonnax, Lyon), dont 6 à Lyon avec la Responsable du Pôle Social, qui se déplace une fois par semaine (elle est située sur le site de Belleville). Vos principales missions seront d'intervenir sur un portefeuille d'environ 50 à 60 dossiers pour environ 350 paies (multi-conventions) :

1. Gestion du personnel (DPAE, contrats, avenants, attestations, ruptures conventionnelles, etc.)
2. Déclarations sociales
3. Conseil RH de premier niveau auprès de vos clients

Pour toutes questions juridiques, vous serez appuyé par une juriste en droit social et par la responsable. Vous travaillerez sur SILAE.

Profil du candidat

Vous disposez d'une formation supérieure en paie / RH et avez déjà une expérience de minimum 2 à 3 ans réalisée en cabinet comptable ou en cabinet d'externalisation (hors alternance). Vous aimez travailler en autonomie tout en appréciant le sens du collectif !

1. Rémunération comprise entre 30 et 38 K€ selon votre expérience
2. Contrat de 35h ou 39h (à convenir) - les heures supplémentaires sont récupérées
3. Mutuelle prise en charge à 75%
4. Tickets restaurant de 7,50€ pris en charge à 60%
5. 1 jour de home office possible par semaine
6. Prime annuelle