Juriste Relations Sociales H/F

TN France; France; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste au sein de la Direction des Ressources Humaines de Groupama Rhône-Alpes Auvergne, où vous serez chargé(e) de gérer les relations individuelles et collectives du travail. Vous apporterez votre expertise juridique dans un environnement collaboratif et convivial, tout en contribuant à des projets RH ambitieux.

Qualifications

• Expérience professionnelle d'au moins 5 ans à un poste similaire.

Responsabilités

• Gérer la vie du contrat de travail et les procédures disciplinaires.
• Conseiller l'équipe RH sur les aspects juridiques.
• Participer à la préparation et négociation d'accords collectifs.

Connaissances

Droit social

Relations humaines

Qualités rédactionnelles

Formation

Master II en droit social/du travail

Description du poste

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Groupama Rhône-Alpes Auvergne et rattaché(e) à la Responsable Juridique et Social, vos missions s'articulent autour des 2 axes suivants :

Relations individuelles du travail :

• Vous gérez la vie du contrat de travail, supervisez les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement. Vous êtes également en charge des précontentieux et contentieux, avec le support de cabinets d'avocats.
• Vous conseillez et épauler l'équipe RH et les managers au quotidien sur l'ensemble des aspects juridiques (contrat de travail, droit disciplinaire, rupture de contrat, temps de travail, etc.).
• Vous participez à la formation des équipes opérationnelles sur des thématiques juridiques et sociales.
• Vous intervenez dans des projets RH transverses ponctuels.

Relations collectives du travail :

• Vous participez à l'animation de certaines instances de dialogue social et à la préparation des réunions CSE, CSSCT, et des comités de proximité.
• Vous pilotez la gestion de la BDESE.
• Vous prenez part à la préparation, la rédaction, et la négociation d'accords collectifs (GEPP, temps de travail).
• Vous effectuez une veille sur les évolutions de la réglementation sociale, réalisez des recherches et des notes juridiques si nécessaire, et proposez des mesures d'amélioration ou des actions pour intégrer ces nouvelles mesures.

De formation juridique supérieure (Master II) en droit social/du travail, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement acquise en entreprise.

La connaissance de la convention collective assurance est un plus.

Reconnu(e) pour votre bon relationnel, vous devez également posséder d'excellentes qualités rédactionnelles.

Des déplacements ponctuels dans nos sites ou agences sont à prévoir.

Nous valorisons un esprit collaboratif, un fort sens du service client interne, et une envie de travailler sur des sujets ambitieux, le tout dans une ambiance conviviale :-).

Vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, dans un environnement stimulant et convivial ? N'hésitez pas à postuler !

Ressources humaines - Relations sociales et juridiques