Chef de service Police Municipale

TN France; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un responsable pour son service de police municipale. Ce rôle clé implique la direction d'une équipe dédiée à la sécurité publique, la gestion des opérations, et la collaboration avec divers partenaires. Vous contribuerez à définir des stratégies de sécurité, à organiser des événements municipaux, et à assurer la mise en œuvre des réglementations. Si vous êtes passionné par le service public et souhaitez faire une différence dans votre communauté, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone

Armement

VTT

Caméras piéton

Radio

Vidéoprotection

Qualifications

• Excellentes connaissances en administration et procédures juridiques.
• Compétences en management d'équipe et en rédaction professionnelle.

Responsabilités

• Diriger et coordonner le service de police municipale.
• Gérer opérationnellement et administrativement le service.

Connaissances

Connaissances administratives

Management d'équipe

Rédaction professionnelle

Analyse et synthèse

Conduite de réunions

Formation

Diplôme en sécurité publique

Formation en management

Outils

LOGIPOL

Véhicule de service

Caméras piéton

Description du poste

Chef de service Police Municipale, Pyrénées-Atlantiques

Pyrénées-Atlantiques, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale

Grades recherchés :
- Chef de service de police municipale
- Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
- Chef de service de police municipale principal de 1ère classe

Poste ouvert aux contractuels, à pourvoir en priorité par voie statutaire.

Type de contrat : Temps complet, statut de fonctionnaire.

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

La Ville de HENDAYE recrute un(e) responsable du service Police Municipale à temps complet, sous statut de fonctionnaire.

Relations hiérarchiques :

• Administratives : N+1 - Directrice de l’Administration Générale et de la Réglementation
• Judiciaires : Officier de Police Judiciaire (OPJ)

Relations fonctionnelles : Tous les services.

Missions / conditions d'exercice

Missions du poste :

• Diriger et coordonner le service de police municipale.
• Participer à la définition des orientations de la commune en matière de prévention et de sécurité publique.

Activités et tâches :

1. Organisation et fonctionnement du service :
   • Gérer opérationnellement, budgétairement et administrativement le service.
   • Établir les plannings et organiser les patrouilles selon les priorités.
   • Traduire les orientations en règlements et consignes opérationnelles.
2. Participation à la définition des orientations stratégiques :
   • Contribuer à l’élaboration de projets et à l’évolution du parc de caméras.
   • Organiser les festivités et manifestations municipales en lien avec les services concernés.
   • Participer au CLSPD et à ses groupes de travail en lien avec les partenaires.
   • Élaborer, suivre et évaluer la convention de coordination avec les forces de l’État.
3. Mise en œuvre et suivi de l’activité :
   • Transmettre des points de situation réguliers à l’autorité.
   • Gérer les procédures administratives spécifiques.

Les missions peuvent inclure d’autres tâches liées à la mission de service public, en concertation avec l’équipe.

Profils recherchés

Compétences professionnelles :

• Excellentes connaissances administratives, juridiques et procédurales.
• Bonne maîtrise des acteurs de lutte contre l’insécurité (police municipale, nationale, gendarmerie).
• Compétences en rédaction professionnelle, management d’équipe, analyse, synthèse, proposition stratégique, statistiques de délinquance, conduite et animation de réunions.
• Qualifié en MMA et MBTPI est un plus.

Savoir-être :

• Bonne condition physique, réactivité, diplomatie, sens du service public, gestion des conflits, organisation, rigueur, disponibilité.

Moyens mis à disposition

• Informatique, logiciels métier (LOGIPOL), véhicule de service, permis B, téléphone, armement, VTT, caméras piéton, radio, vidéoprotection.

Conditions d’exercice

• Temps de travail annualisé, horaires modulables, travail en horaires décalés, en extérieur, port d’une tenue spécifique.