▷ Salaire Élevé! Chargé de webmarketing (H/F) en alternance

JR France; Palaiseau; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école innovante recherche un Chargé de webmarketing en alternance pour gérer le processus de recrutement. Le candidat idéal est autonome, rigoureux et a un Bac+2 minimum. Le poste offre une rémunération attractive et des avantages tels que le télétravail partiel.

Prestations

Carte ticket-resto Swile

Remboursement partiel des frais de transport

Mutuelle

Qualifications

• Une première expérience réussie dans la prospection commerciale est un plus.

Responsabilités

• Prospection et développement de partenariats.
• Assurer le suivi complet du processus de recrutement en alternance.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Rigueur

Formation

Bac+2

Description du poste

▷ Salaire Élevé! Chargé de webmarketing (H/F) en alternance, île-de-france

En bref : Chargé(e) de placement - CDI - Paris - Education - Matching

Issue de l’économie sociale et solidaire, notre école innovante forme des talents en vente, marketing et digital grâce à une pédagogie immersive inspirée du learning by doing. Nous recrutons sur la personnalité, permettant aux apprenants en reconversion ou en poursuite d’études de réaliser leur potentiel. Avec un taux de retour à l’emploi de 94%, Rocket School offre à chacun la chance de bâtir un avenir professionnel solide et de contribuer activement à la transformation du marché du travail.

Votre mission

En tant que Chargé(e) de placement, vous jouerez un rôle stratégique dans la réussite de nos apprenants – qu’ils soient étudiants ou professionnels en reconversion. Vous serez l’interlocuteur privilégié dans le processus de recrutement en alternance, du premier contact à la signature du contrat.

Responsabilités

1. Prospection et développement de partenariats :
2. Présenter nos offres de formation et convaincre les entreprises de rejoindre notre réseau de partenaires.
3. Assurer le suivi complet du processus de recrutement en alternance, avec un contact régulier aussi bien avec les candidats qu’avec les entreprises.

Profil recherché

• Rigoureux(se), autonome et organisé(e).
• Bac+2 minimum, idéalement en commerce, ressources humaines ou dans le secteur de l’éducation.
• Une première expérience réussie dans la prospection commerciale, le recrutement ou le développement de partenariats BtoB est un plus.

Informations complémentaires

• Poste en CDI, 39h/semaine.
• Rémunération attractive (fixe + variable).
• Télétravail partiel (2 jours/semaine).
• Avantages : carte ticket-resto Swile, remboursement partiel des frais de transport et de la mutuelle.
• Une ambiance dynamique et bienveillante au sein d’une équipe passionnée, avec de réelles opportunités d’évolution.