Chargé de Missions Développement RH

TN France; Fontenay-sous-Bois; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chargé de Missions Développement RH en alternance à Fontenay-sous-Bois. Vous intégrerez une équipe RH et participerez au développement des compétences et à la gestion prévisionnelle des emplois. Ce poste vous permettra de gagner en autonomie et d'évoluer dans un environnement stimulant.

Prestations

Prime de participation et d’intéressement

Jours de télétravail

Prise en charge de 50% de votre titre de transport

Billetterie à prix réduits

Offre variée de restaurants d’entreprise

Qualifications

• Prépare un Bac+4/5 en école de commerce, d'ingénieur ou en université.
• Expérience en Ressources Humaines souhaitée.
• Aisance rédactionnelle et engagement dans l'équipe.

Responsabilités

• Participer au développement des compétences des collaborateurs.
• Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois.
• Collaborer à l’analyse et à la stratégie RH.

Connaissances

Communication digitale

Pack Office

Anglais

Formation

Bac+4/5 en Ressources Humaines / Communication

Description du poste

Chargé de Missions Développement RH, Fontenay-sous-Bois

Société Générale Assurances

Fontenay-sous-Bois, France

Chargé de Missions Développement RH

Ressources Humaines Alternance Fontenay-Sous-Bois, Ile de France, France. Télétravail possible. Référence 2500066H. Date de début 15/09/2025. Date de publication 13/05/2025.

Vos missions au quotidien

Vous recherchez un poste en Ressources Humaines ? Vous souhaitez intégrer une équipe de professionnels RH qui travaille au plus près des équipes ? Rejoignez-nous !

En tant que Chargé de Missions Développement RH, vous intégrerez la Direction des RH Opérations du groupe Société Générale (IT, Achat, Data et Immobilier).

Concrètement, vous serez amené à :

1. Participer au développement des compétences et des connaissances des collaborateurs (analyse des besoins de formation, création de parcours innovants, organisation logistique de sessions de formation et de webinaires, etc.).
2. Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des parcours professionnels (revue des familles métiers de la direction) pour anticiper les évolutions et besoins futurs.
3. Collaborer à l’analyse et à la stratégie RH (suivi des actions liées au baromètre social, propositions de recommandations pour améliorer le bien-être au travail).
4. Communiquer et mettre en visibilité nos actions (organisation et promotion d’événements, posts sur les réseaux).
5. Effectuer une veille des tendances en formation et en innovations, en lien avec nos activités.

Et si c’était vous ?

1. Vous préparez un Bac+4/5 en école de commerce, d'ingénieur ou en université avec une spécialisation en Ressources Humaines / Communication.
2. Vous avez une expérience en Ressources Humaines ? Ce serait un plus !
3. Vous êtes à l'aise avec le Pack Office, notamment PowerPoint et Excel.
4. Vous avez une aisance rédactionnelle en communication digitale.
5. Vous êtes engagé et prêt à vous montrer solidaire de l’équipe selon les besoins.
6. Vous parlez couramment anglais. Vous êtes notre candidat idéal !

Pensez à accompagner votre CV de votre planning de formation !

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoignez-nous pour faire grandir vos ambitions ! Dès votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos projets pour faire de cette expérience un vrai accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur qui évolue et innove en permanence.

À la fin de vos études, diverses opportunités pourront s’offrir à vous, en France et à l’international.

Pourquoi nous choisir ?

Attentif à votre qualité de vie et à vos conditions de travail, vous bénéficierez d’avantages :

• Prime de participation et d’intéressement
• Jours de télétravail (selon le rythme de votre service et de votre alternance)
• Prise en charge de 50% de votre titre de transport
• Billetterie à prix réduits de notre Comité d’Entreprise (concerts, cinéma, sport…)
• Offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs, ainsi que des titres-restaurants dématérialisés en télétravail

Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !

Vous hésitez encore ?

Nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité : parrainage, éducation financière, partage de compétences avec des associations, etc. Les formats d’engagement sont multiples.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et faisons de la diversité une force. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique susceptible de discrimination.