Un(e) Manager Commercial(e) à Lorient (56) H/F/X (CDI)

JR France; Lorient; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in local marketing seeks a Commercial Manager in Lorient. The ideal candidate will lead a team of sales representatives, driving performance and achieving targets. Responsibilities include recruitment, training, and direct sales. Join a dynamic team focused on excellence and growth.

Qualifications

• Minimum 2 years of experience in managing field sales teams.
• Strong ability to motivate and challenge teams.

Responsabilités

• Manage and coach a team of 3 to 6 field sales representatives.
• Develop business by acquiring and retaining B2B clients.
• Monitor team activity using CRM tools.

Connaissances

Leadership

Team Spirit

Sales Skills

Outils

SalesForce

Description du poste

Un(e) Manager Commercial(e) à Lorient (56) H/F/X (CDI), Lorient

Vos missions principales :

1. Manager, coach et leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
2. Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs pour atteindre et dépasser les objectifs.
3. Challenger votre équipe à la prospection active (pige, prospection téléphonique, parrainage, etc.).
4. Développer l'activité en tant que centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
5. Suivre l’activité de votre équipe via l’outil CRM (SalesForce).
6. Conserver le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes.

Profil recherché :

• Vous êtes un manager de proximité avec un fort esprit d’équipe, reconnu pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes.
• Une expérience réussie dans le management de commerciaux terrain est nécessaire (minimum 2 ans).
• Force de proposition, partageant votre expertise pour le développement des collaborateurs.
• Désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête, dans une logique commerciale.
• Spécialiste de la vente en cycle court, avec une âme de commercial(e) chasseur(euse) motivé(e) à dépasser ses objectifs.

Poste :

• Être le manager, le coach, le leader d’une équipe de 3 à 6 commerciaux terrain.
• Recruter, accompagner, encadrer, évaluer et faire monter en compétences ses collaborateurs dans le but d’atteindre et dépasser les objectifs.
• Challenger votre équipe à la prospection active de contacts clients. (pige, prospection téléphonique, parrainage etc.)
• Développer son activité comme un centre de profits, en démarchant et concrétisant les ventes auprès d'une clientèle B2B à fidéliser.
• Suivre l’activité de votre équipe via l’outil CRM (SalesForce).
• Et tout ça, sans perdre le contact avec le terrain en réalisant vos propres ventes.

En clair, vous serez le véritable adjoint du ou de la directrice d’agence.

Profil :

VOUS ÊTES LA PERSONNE QU’IL NOUS FAUT SI…

• Vous êtes un manager de proximité, animé(e) par un fort esprit d’équipe, reconnu(e) pour votre énergie et votre capacité à entraîner vos équipes à se dépasser pour atteindre des objectifs exigeants.
• Vous avez une expérience réussie dans le management de commerciaux terrain (minimum 2 ans).
• Force de proposition, partageant votre expertise pour le développement des collaborateurs.
• Désireux(se) de transmettre vos valeurs, de challenge et de conquête dans une logique de développement commercial.
• Spécialiste de la vente en cycle court, avec une âme de commercial(e) chasseur(euse).
• Motivé(e) à dépasser vos objectifs.

Entreprise :

Société de NJJ Capital, spécialisée dans le marketing et les médias de proximité, local.fr intervient sur les marchés locaux du territoire français, auprès des PME, artisans et commerçants. Elle propose des solutions de communication simples et efficaces : création de sites internet, campagnes de référencement payant, diffusion de coordonnées, intégration d'agenda en ligne, reportages photos et vidéos. Local.fr accompagne les professionnels depuis plus de 35 ans, avec 11 agences régionales en France. La société a été labellisée « Happy Index / AtWork » en 2017, 2018 et 2020, pour son excellence en management et motivation des salariés.