Animer un réseau des musées du département.
- Gérer la restauration d’œuvres réalisée dans le cadre du 1% artistique des collèges.
Profil recherché
- De formation BAC+5 en histoire, histoire de l'art, archéologie, muséologie ou muséographie
- Bonne connaissance des réseaux et des institutions muséales en vue de partenariats.
- Maîtrise des techniques de traitement et de conservation des fonds et des collections
- Maîtrise des techniques d’enrichissement des fonds et des collections dans le domaine patrimonial
- Maîtrise des règlementations et procédures concernant les fonds et collections dans le domaine patrimonial
- Connaissance de l’histoire et du patrimoine de la Vendée.
- Connaissance du fonctionnement administratif, juridique et financier des collectivités territoriales et des musées.
- Maîtrise de la conduite de projets.
- Connaissances souhaitées en matière de gestion budgétaire et de commande publique
- Très bonne culture générale.
Qualités requises
- Aptitudes managériales
- Qualités relationnelles (sens de l’écoute et du dialogue).
- Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires.
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Capacités rédactionnelles avérées (production de contenus pour des publications, site internet, articles, conférences…).
- Capacité d’adaptation.
Informations complémentaires
Encadrement direct et évaluateur :
Le Directeur de l’action culturelle, Adjoint au DGA du Pôle.
Conditions de travail :
- Lieu d’affectation : La Roche sur Yon.
- Nombreux déplacements sur le territoire départemental ou national.
- Quotité de travail : temps plein.
- Télétravail possible
Observations complémentaires :
- Evaluateur des agents encadrés, lors de la conduite des entretiens professionnels.
Rejoindre Le Département de la Vendée, c'est faire partie d’une collectivité où vous pourrez bénéficier de :
- Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire, ainsi que des primes annuelles,
- Une gestion du temps de travail attentive aux équilibres personnels, (plages horaires fixes + variables),
- Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
- 25 jours de congés et 22 jours de RTT,
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET),
- Des titres restaurant,
- Une participation mensuelle sur votre cotisation mutuelle et prévoyance,
- Une participation aux abonnements de transports (train, bus), à hauteur de 75 %,
- Prestations d’Actions Sociales (CNAS / FDAS)
- Accès à l’Association sportive du Département (plusieurs disciplines),
- La possibilité de visiter gratuitement les sites du Département grâce au Pass’Ambassadeur.
Embarquez avec nous!
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