GESTIONNAIRE EMPLOI FORMATION

TN France; Toulouse; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dynamique recherche un gestionnaire emploi-formation pour rejoindre son équipe RH à Toulouse. Dans ce rôle, vous serez essentiel au bon fonctionnement des dossiers liés à l'emploi et à la formation. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique RH tout en gérant les demandes de formation et en soutenant les salariés dans leurs démarches. Rejoignez une équipe passionnée qui valorise l'éducation et le développement des compétences, et faites partie d'une mission qui a un impact positif sur la communauté. Si vous êtes organisé, autonome et avez un bon esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Formation BAC +2 en formation, enseignement ou ressources humaines.
• Connaissance des dispositifs de formation et des modes de financement.
• Maîtrise des outils informatiques et bonnes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Suivi du Plan de Développement des Compétences et gestion des demandes de formation.
• Préparation des dossiers de recrutement et diffusion des offres d'emploi.
• Information et conseil aux salariés sur les procédures de formation.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Connaissance des dispositifs de formation

Maîtrise des outils informatiques

Capacité d'organisation

Bonnes capacités rédactionnelles

Qualités relationnelles

Formation

BAC +2 en formation, enseignement ou ressources humaines

Outils

OCTIME

Description du poste

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités dans le grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent dans divers domaines tels que la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la prévention, la culture, les séjours, les vacances adaptées, la formation professionnelle, volontaire, continue, l'accompagnement VAE ou encore les écoles de la 2ème chance.

A propos de l'entreprise :

Mouvement d'éducation populaire dont le projet éducatif repose sur la promotion des valeurs de la République et le principe fondamental de laïcité, LE&C Grand Sud accompagne près de 300 collectivités dans le grand sud dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation de leurs politiques éducatives.
Par une approche humaniste, des méthodes de travail collaboratives et sa capacité à fédérer autour de dynamiques collectives, ses 2600 professionnels œuvrent dans divers domaines tels que la petite enfance, l'enfance, la jeunesse, la prévention, la culture, les séjours, les vacances adaptées, la formation professionnelle, volontaire, continue, l'accompagnement VAE ou encore les écoles de la 2ème chance.

A propos du poste :

Dans le cadre d'un remplacement, LE&C Grand Sud recherche un ou une gestionnaire emploi-formation au sein du service RH du siège de l'association. Sous l'autorité du Directeur des Ressources Humaines, il ou elle participera au bon fonctionnement et au suivi administratif des dossiers liés à l'emploi et à la formation, conformément à la politique RH de l'association.
Lieu de travail : Toulouse - Basso Cambo (proche métro)
Horaires : 9h - 17h, du lundi au vendredi
Contrat : CDD jusqu'au 11 juillet 2025

• Suivi du Plan de Développement des Compétences (PDC)
• Édition des accusés de réception et réponses aux salariés
• Traitement des demandes de prise en charge et de remboursement auprès de l'OPCO « Uniformation »
• Suivi administratif des demandes de formations volontaires et gestion des réponses
• Saisie des plannings de formation et absences pour les formations en alternance sur OCTIME
• Gestion des démarches administratives pour les dossiers CPF-Transition
• Gestion des demandes de congés de formation
• Suivi administratif des contrats d'apprentissage, en lien avec l'apprenti, le CFA, la structure employeur et Uniformation, y compris le suivi des aides financières liées au tutorat
• Information et conseil aux salariés sur les procédures et droits à la formation
• Participation à la diffusion des offres d'emploi en contrat aidé et gestion administrative en lien avec les institutions concernées
• Préparation des dossiers de recrutement et participation à la diffusion d'offres d'emploi
• Suivi administratif de l'intérim au sein du réseau
• Diffusion du catalogue de formation Service Civique et suivi des formations obligatoires des volontaires
• Préparation et envoi des gratifications aux volontaires en fin de mois

Profil recherché :

Formation : BAC +2 en formation, enseignement ou ressources humaines
Connaissance des dispositifs de formation, modes de financement, fonctionnement des OPCO, diplômes et formations du secteur de l'animation, réglementation de l'emploi dans ce secteur
Maîtrise des outils informatiques, sens de l'organisation, capacité à prioriser, bonnes capacités rédactionnelles, autonomie, rigueur, esprit d'initiative
Qualités relationnelles, travail en équipe, attitude positive