FEMME DE CHAMBRE H / F

RAS Interim; Reims; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un(e) Valet/Femme de Chambre pour divers clients à Reims. Le poste implique le nettoyage des chambres d'hôtel et nécessite des compétences en organisation, rigueur et discrétion. Une intégration rapide et des possibilités d'évolution sont offertes.

Prestations

10% de fin de mission

10% de congés payés

CET 5%

Acompte de paye à la semaine

Formation et évolution

Mutuelle

Logement

Garde d'enfant

Déplacement

Qualifications

• Maîtriser l'utilisation des outils d'entretien.
• Connaître les techniques de nettoyage.
• Maîtriser les recommandations de gestes et postures.

Responsabilités

• Préparer le chariot de nettoyage avec tous les produits nécessaires.
• Remettre les chambres en état.
• Assurer le service du petit-déjeuner en chambre.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Discrétion

Ponctualité

Endurance

Outils

Outils d'entretien

Description du poste

Vous recherchez un emploi ? Faites confiance à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi, propose des centaines d'opportunités dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.

L'agence R.A.S Intérim de REIMS recherche un(e) VALET / FEMME DE CHAMBRE H / F pour divers clients basés sur REIMS.

Permis B souhaité.

Quelles sont les missions du valet / femme de chambre ?

Exerçant dans différents types d'établissements de tourisme, le valet de chambre et la femme de chambre sont chargés de remettre au propre les chambres des clients, afin d'assurer la bonne image de l'hôtel. Plusieurs missions leur sont confiées :

• Préparer le chariot de nettoyage avec tous les produits d'entretien, le matériel et le linge de rechange dont ils auront besoin au cours de leur service en chambre ;
• Prendre connaissance du planning chaque matin auprès de la gouvernante ou du responsable (nombre de chambres à nettoyer entièrement ou partiellement et tâches annexes) ;
• Remettre les chambres en état (changer les draps, remplacer le linge de toilette, réapprovisionner le mini-bar et les produits d'accueil, passer l'aspirateur, faire les vitres et la poussière, vider les poubelles, laver les surfaces, la salle de bains et les toilettes, vérifier le bon fonctionnement des installations et appareils) ;
• Effectuer les tâches annexes (assurer le service du petit-déjeuner en chambre ou au buffet, assurer l'entretien du linge et le repassage).

Les tâches d'un valet de chambre dépendent essentiellement de la taille de l'hôtel, ainsi que de la composition des équipes et du type d'établissement. Le poste est alors plus ou moins polyvalent.

Description du profil recherché

Permis B souhaité

Pour mener à bien toutes ses missions, le valet de chambre doit justifier de certaines compétences :

• Maîtriser l'utilisation des outils d'entretien et l'application des produits d'entretien : connaître les caractéristiques de chaque produit et outil pour remettre à blanc une chambre en appliquant les bonnes techniques sans endommager le matériel, tout en assurant la sécurité et l'hygiène ;
• Connaître les techniques de nettoyage : adapter ses gestes à chaque matériau et surface pour un résultat impeccable ;
• Maîtriser les recommandations de gestes et postures : connaître les techniques pour préserver son corps, notamment son dos, lors du port ou déplacement d'objets ou lors du nettoyage ;

Compétences et qualités requises :

• Avoir le sens du travail bien fait ;
• Être organisé et rigoureux ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Être ponctuel ;
• Être rapide ;
• Avoir une bonne résistance physique et endurance.

Rémunération et avantages

• Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;
• CET 5% ;
• Acompte de paye à la semaine si besoin ;
• Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;
• Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement) ;

Les + R.A.S (accès après avoir effectué des heures sur les 12 derniers mois dans une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim).

Rémunération à déterminer en fonction de l'expérience.

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Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

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