Employé polyvalent / Employée polyvalente de libre-service H / F

Temporis; Paris; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un Employé Polyvalent de Libre-Service pour une mission intérimaire à Paris. Le candidat idéal doit avoir au moins 3 ans d'expérience en grande distribution alimentaire et être à l'aise avec le port de charges. Des avantages tels que des taux horaires attractifs et des aides sont offerts.

Prestations

Taux horaire +10% fin de mission

10% congés payés

Possibilité d'acompte sur paie

Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant)

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en grande distribution alimentaire.

Responsabilités

• Approvisionner les rayons et assurer le facing.
• Contrôler la qualité et les dates de péremption.
• Accueillir et orienter les clients.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Organisation

Description du poste

Temporis Levallois-Perret, révélateur de compétences et à l'écoute de vos envies professionnelles recherche pour un de ses client en grande distribution alimentaire situé à proximité de PARIS (75).

Aujourd'hui, le talent recherché est UN EMPLOYÉ POLYVALENT DE LIBRE-SERVICE H / F immédiatement disponible pour une mission intérimaire de longue durée.

• Approvisionner les rayons et assurer le facing ;
• Contrôler la qualité, les dates de péremption et la rotation des produits ;
• Vérifier et mettre à jour les étiquettes prix ;
• Maintenir un espace de vente propre, rangé et attractif ;
• Accueillir et orienter les clients avec amabilité ;
• Participer aux inventaires.
• Une expérience de minimum 3 ans en grande distribution alimentaire est obligatoire.
• Vous êtes à l’aise avec le port de charges et la station debout prolongée.

Vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) ? N’hésitez plus et postulez dès maintenant en envoyant votre CV

La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 09h à 18h sans interruption, avec de supers avantages :

Taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés, heures sup possible.

Possibilité d'acompte sur paie à la semaine

Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant...)

• Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
• L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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