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Un organisme public en Île-de-France recherche un Ingénieur Conseil pour promouvoir la santé au travail. Le candidat devra avoir un diplôme d'ingénieur et 5 ans d'expérience. Le poste inclut des missions variées et des avantages tels que le télétravail et des tickets restaurants.
La Direction Régionale des Risques Professionnels (DRRP) a pour mission première de réduire les atteintes à la santé au travail. Elle développe une politique d'actions visant à préserver la santé et la sécurité des salariés et à améliorer leurs conditions de travail, dans les entreprises des 8 départements de la région Île-de-France relevant du Régime Général de la Sécurité Sociale.
Fort de votre expérience de terrain en management et/ou gestion de projet et grâce à la formation de 10 mois (en CDI) que nous assurons afin de vous former au métier d'Ingénieur Conseil, vous exercerez, selon votre profil, des missions de conseil et d'expertise technique dans le cadre de la promotion de la prévention des risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles auprès des entreprises de l'industrie, des services, du bâtiment et des travaux publics.
En contact permanent avec les entreprises, les fédérations professionnelles, les services de santé au travail et autres acteurs de la prévention, vous possédez de très bonnes qualités relationnelles et une bonne capacité à convaincre les décideurs, afin d'engager des politiques de prévention et de conduire des projets d'envergure au sein du réseau coordonné par la CNAM (CARSAT-CRAMIF-INRS). Vous mettrez ainsi à profit votre sens de la synthèse et de la pédagogie.
Vous avez idéalement acquis des compétences en chimie analytique sur différentes techniques (chromatographie gazeuse GC/FID, GC/MS, chromatographie liquide et ionique, ICP-OES, microscopie électronique à transmission). Des compétences en métrologie d'air des lieux de travail seraient appréciées.
Profil recherché :
Dans le cadre de sa politique RSE, la Cramif soutient l'égalité Femmes/Hommes, promeut l'insertion professionnelle des jeunes et favorise l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Autres avantages :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.