Médecin du Travail F / H

AGENCE CADRES; Les Lilas; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Médecin du Travail pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire. Dans ce rôle, vous serez responsable du suivi médical des agents, en collaboration avec des médecins spécialisés. Vous contribuerez à l'amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques professionnels. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets variés, impliquant des actions de sensibilisation et de prévention. Si vous êtes passionné par la santé au travail et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en suivi médical des agents et prévention des risques au travail.
• Compétences en conseil sur l'hygiène et la sécurité au travail.

Responsabilités

• Accompagner l'amélioration des conditions de travail et de sécurité.
• Conseiller sur la prévention des risques professionnels et la santé.

Connaissances

Suivi médical

Prévention des risques professionnels

Conseil en santé et sécurité

Aménagement des situations de travail

Formation

Diplôme de Médecin

Formation en santé au travail

Description du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez le suivi médical des agents SNCF de votre périmètre afin de prévenir toute altération de leur santé du fait du travail. Vous pouvez vous appuyer sur des médecins référents par métier, par risque : bruit, rayonnement ionisant, toxicologie ou sur les spécialistes présents au sein des centres médicaux tels que les cardiologues ou pneumologues.

En tant que Médecin du Travail, vous serez amené à :

1. Accompagner les établissements sur l'amélioration des conditions de travail, d'hygiène et de sécurité
2. Conseiller les directeurs d'établissements et les représentants du personnel sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail
3. Étudier les situations de travail et proposer les aménagements nécessaires
4. Contribuer au maintien dans l'emploi des agents en situation de fragilité, de handicap ou après une inaptitude
5. Impliquer l'équipe de santé au travail dans les actions de sensibilisation et de prévention
6. Participer à des groupes de travail et à des études initiées par les services médicaux

Informations complémentaires :

- Mobilité sur le territoire régional