Responsable Recrutement H/F (CDI)

JR France; Pays de la Loire; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un Responsable Recrutement pour structurer son organisation. Vous serez en charge de définir la stratégie de recrutement, d'encadrer une équipe, et d'optimiser les processus d'acquisition de talents. Ce poste basé à Nantes offre des possibilités de télétravail.

Qualifications

• Expérience avérée en recrutement dans un environnement à forts volumes.
• Capacité à structurer et dynamiser une équipe.
• Maîtrise des indicateurs de performance.

Responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de recrutement.
• Encadrer une équipe de trois recruteurs.
• Optimiser les outils de sourcing et suivre les indicateurs clés.

Connaissances

Communication

Analyse

Leadership

Formation

Diplôme en ressources humaines ou équivalent

Description du poste

Responsable Recrutement H/F (CDI), loire-atlantique (44)

Cadr'Avenir

loire-atlantique (44), France

Notre client, acteur majeur dans le domaine des services et de la relation client à forte technicité, recherche afin d’accompagner sa croissance et structurer son organisation :

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie de recrutement sur plusieurs activités et zones géographiques.

Garant(e) de l’efficacité des processus et de l’expérience candidat, vous apportez votre vision stratégique et un soutien opérationnel aux équipes et aux managers. Vous encadrez une équipe de trois recruteurs et collaborez étroitement avec les différentes directions pour anticiper les besoins et bâtir une stratégie de recrutement et de communication performante.

Expert(e) en acquisition de talents, vous déployez des méthodes de sourcing innovantes et optimisez les outils existants pour accroître la performance et la réactivité. Vous entretenez des partenariats ciblés avec les acteurs de l’emploi et contribuez activement au rayonnement de l’entreprise en tant qu’employeur de choix.

Enfin, vous suivez les indicateurs clés et mettez en œuvre des actions correctives pour garantir un retour sur investissement optimal.

Profil :

Issu(e) du secteur de la relation client, vous disposez d’une expérience avérée en recrutement, idéalement acquise dans un environnement à forts volumes et nécessitant la gestion de profils techniques variés.

Reconnu(e) pour votre capacité à structurer et dynamiser une équipe, vous accompagnez les managers et pilotez des projets stratégiques de recrutement avec efficacité.

Analytique et doté(e) d'excellentes compétences en communication, vous maîtrisez le suivi des indicateurs de performance et savez mettre en place des actions correctives adaptées.

Poste basé à Nantes, avec possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine.

Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce).Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur.Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.

Poste :

Notre client, acteur majeur dans le domaine des services et de la relation client à forte technicité, recherche afin d’accompagner sa croissance et structurer son organisation :

Un(e) Responsable Recrutement

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et pilotez la stratégie de recrutement sur plusieurs activités et zones géographiques.

Garant(e) de l’efficacité des processus et de l’expérience candidat, vous apportez votre vision stratégique et un soutien opérationnel aux équipes et aux managers. Vous encadrez une équipe de trois recruteurs et collaborez étroitement avec les différentes directions pour anticiper les besoins et bâtir une stratégie de recrutement et de communication performante.

Expert(e) en acquisition de talents, vous déployez des méthodes de sourcing innovantes et optimisez les outils existants pour accroître la performance et la réactivité. Vous entretenez des partenariats ciblés avec les acteurs de l’emploi et contribuez activement au rayonnement de l’entreprise en tant qu’employeur de choix.

Enfin, vous suivez les indicateurs clés et mettez en œuvre des actions correctives pour garantir un retour sur investissement optimal.

Profil :

Issu(e) du secteur de la relation client, vous disposez d’une expérience avérée en recrutement, idéalement acquise dans un environnement à forts volumes et nécessitant la gestion de profils techniques variés.

Reconnu(e) pour votre capacité à structurer et dynamiser une équipe, vous accompagnez les managers et pilotez des projets stratégiques de recrutement avec efficacité.

Analytique et doté(e) d'excellentes compétences en communication, vous maîtrisez le suivi des indicateurs de performance et savez mettre en place des actions correctives adaptées.

Poste basé à Nantes, avec possibilité de télétravail jusqu'à deux jours par semaine.

Entreprise : Cadr’Avenir est un cabinet de recrutement indépendant, fortement ancré dans la région Ouest, qui accompagne ses clients, depuis 2003, sur un périmètre national. Multi-spécialiste & chasseur de têtes, Cadr’Avenir a cumulé des années d’expérience et rencontré des milliers de candidats, dans des domaines dont nous accompagnons les évolutions : L’industrie - Le secteur mode, textile et cuir - Le bâtiment - Les services (supply chain, digital, SI, négoce).Chez Cadr’Avenir, nous accordons beaucoup d’importance à l’écoute des clients et des candidats, qui doivent pouvoir exprimer leurs attentes en confiance et dans le plus grand respect de la confidentialité. Candidats ou clients, nous engageons des relations humaines, qui nous tiennent à cœur.Chez Cadr’Avenir, chaque recrutement comprend des étapes indispensables. Nous n’envoyons pas simplement des cv ! Nous écoutons, restituons, validons chaque phase du processus : briefs clients, parcours et attentes des candidats, évaluations, préconisations, accompagnement.