TRAVAILLEUR SOCIAL - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT LEU

Centres communaux d'Action Sociale; Saint-Étienne-du-Rouvray; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Responsable territoriale d'action sociale est ouvert au sein des Centres communaux d'Action Sociale. Le candidat sera chargé de la gestion d'une équipe d'environ 70 agents et de la mise en œuvre de projets d'accompagnement pour les personnes âgées et handicapées. Ce rôle exige des compétences en management, une bonne connaissance des procédures sociales, et une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Compétences en management et animation d'équipe.
• Connaissance des procédures administratives et budgétaires.
• Capacité à gérer des situations de crise.

Responsabilités

• Encadrer et manager le personnel du service.
• Développer et mettre en œuvre des projets d'aide sociale.
• Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels.

Connaissances

Analyse des besoins

Réaction rapide

Techniques d'animation

Médiation

Management d'équipe

Formation

Permis B

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité du directeur du CCAS, vous assurez l'animation, la coordination et le management du service SAPPAH d'environ 70 agents : SAAD prestataire (service autorisé) et mandataire, accompagnement et convivialité, portage de repas, handicap, dépannage et petits travaux

Activités principales :
- Encadrer et manager le personnel du service SAPPAPH,
- Participer à la définition et à la mise en ½uvre de projets de développement, de structuration et de qualification du service SAPPAPH en cohérence avec les orientations des élus et des politiques publiques,
- Participer à l'élaboration et assurer l'organisation et la mise en ½uvre de la politique d'aide, d'accompagnement social, d'insertion et de maintien à domicile des personnes âgées et/ou handicapées,
- Elaborer des projets et des actions en direction des personnes âgées et des personnes handicapées et en assurer le suivi et l'évaluation,
- Analyser, définir et organiser l'évaluation des besoins individuels des personnes,
- Elaborer et superviser des projets de vie,
- Assurer la relation et veiller à la coordination des différents partenaires institutionnels et associatifs,
- Assurer une permanence et une continuité des prises en charges,
- Promouvoir une politique de bientraitance et prévenir la maltraitance,
- Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes prises en charge,
- Répartir et coordonner les activités en fonction des contraintes du service,
- Repérer et prévenir les situations d'usure professionnelles,
- Organiser les ressources financières, humaines et matérielles du service dans le cadre fixé par la Collectivité,
- Réaliser le choix des prestataires en tenant compte des contraintes budgétaires et des orientations spécifiques du projet de l'établissement.

Profil recherché

COMPETENCES
Champs de compétence : Compétences spécifiques/transverses :
- Savoir analyser les besoins, - Savoir réagir rapidement en présence d'un événement soudain,
- Connaitre les procédures administratives et budgétaires des services sociaux et médico sociaux autorisés et tarifiés, - Disposer des techniques d'animation, d'encadrement, d'observation et d'écoute,
- Connaitre les risques professionnels et psychosociaux, -Savoir manager et animer des équipes,
- Connaitre les techniques de résolution de problèmes et de médiation,

Diplômes ou permis obligatoires : Formation nécessaire :
- Permis B, - Formations internes

Conditions particulières d'exercice du métier :
- Déplacements réguliers,
- Grande disponibilité, confidentialité, adaptabilité,
-Aptitude à travailler en équipe,
- horaires de travail avec amplitude variable en fonction des obligations du service (horaires tardifs, travail le weekend et jours fériés), possibilité d'astreinte.
- Respect du devoir de réserve,
- Autonomie relative dans la mise en ½uvre des orientations et priorités,
- Encadrement d'une équipe à effectifs variables,
- Echanges réguliers avec les élus en charge des politiques sociales,
- Contacts directs avec la population

RISQUES LIES AU METIER
Risques psycho sociaux (contact avec les administrés, les familles, services, standard,...)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 17/08/2025

Responsable territoriale / territorial d'action sociale

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