Consultant recrutement / Consultante recrutement

Manpower France; Chartres; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan dans le secteur des ressources humaines recherche un Consultant en recrutement passionné pour rejoindre son équipe dynamique à Chartres. Ce rôle offre l'opportunité de transformer des carrières tout en bâtissant des partenariats solides avec les clients. Vous serez responsable de la commercialisation des services de recrutement et de la gestion d'un portefeuille clients, tout en assurant le processus de recrutement de A à Z. Rejoindre cette entreprise, c'est faire le choix d'un environnement stimulant, propice à l'innovation et à l'évolution professionnelle.

Prestations

23 JRTT

Titres-restaurant

Mutuelle santé

Couverture prévoyance

CSE

Formation continue

Parcours d'intégration sur-mesure

Perspectives d'évolution

Qualifications

• Formation supérieure Bac + 2/3 minimum.
• Expert(e) de la vente de services en B to B et/ou recrutement.

Responsabilités

• Commercialiser et réaliser des prestations de recrutement en CDI et CDD.
• Assurer tout le processus de recrutement et attirer les meilleurs candidats.

Connaissances

Vente de services en B to B

Recrutement

Gestion de portefeuille clients

Communication sur réseaux sociaux

Capacité rédactionnelle

Formation

Bac + 2/3 minimum

Description du poste

Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.

Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.

Prêt(e) à transformer des carrières et à bâtir des partenariats solides en tant que Consultant(e) en recrutement ?

Carine, Responsable de Cabinet, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) en recrutement à Chartres.

Ton quotidien :

Tu commercialises et réalises des prestations de recrutement en CDI et CDD pour des clients du cabinet. Tes missions sont les suivantes :

Commercial :

• Prospecter de nouvelles opportunités commerciales

• Gérer et fidéliser ton portefeuille clients

• Proposer des solutions de recrutement sur mesure (prestations de recrutement complètes ou partielles : de pré-sélection/d'évaluations)

• Promouvoir nos services et suivre les tendances du marché

Recrutement :

• Assurer tout le processus de recrutement

• Attirer et sélectionner les meilleurs candidats

• Utiliser notre réseau et nos outils pour optimiser le recrutement

• Proposer proactivement des profils aux clients

La rémunération est composée d'un salaire fixe entre 29 et 35 K€ brut annuel 13ème mois inclus et des primes individuelles (mensuelles, trimestrielles, annuelle) selon barème lié à la fonction.

A propos de toi

Tu te reconnais dans la description suivante :

• De formation supérieure Bac + 2/3 minimum

• Expert(e) de la vente de services en B to B et/ou recrutement

• Esprit intrapreneur

• Capacité à entretenir un réseau et communiquer sur les réseaux sociaux

• Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge)

•Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle

• Connaissance du tissu économique local

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Manpower, c'est le choix d'un environnement stimulant où l'innovation, la diversité et l'expertise se rencontrent.

Nous offrons bien plus qu'un poste : une opportunité d'évoluer dans un cadre bienveillant, avec des projets qui ont un véritable impact sur le monde du travail.

En intégrant notre équipe tu bénéficies de :

• Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation continue pour renforcer tes compétences, • Des perspectives d'évolution avec des opportunités de carrière à la hauteur de tes ambitions,

• Un package attractif incluant des primes, 23 JRTT, un PERCOL, des titres-restaurant, un CSE, ainsi qu'une mutuelle santé et une couverture prévoyance.

Nous nous appuyons également sur des standards Clarity, Care et Grow pour te garantir une expérience professionnelle de qualité. Ces principes sont au coeur de notre démarche pour créer un environnement où la transparence, le bien-être et l'évolution sont des priorités.

Le processus de recrutement

Quelles sont les étapes ?

• Postule à l'offre qui te fait rêver

• Echange par téléphone avec le recruteur

• Rencontre en visio ou en présentiel ton manager et le service RH

Notre offre est handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !