Gestionnaire carrière et rémunération - Service mutualisé H/F

TN France; Île-de-France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un service mutualisé dynamique recherche un Gestionnaire carrière et rémunération pour assurer la gestion des carrières et des paies des agents de la commune de Palaiseau. Dans ce rôle essentiel, vous garantirez la conformité avec les réglementations en vigueur tout en optimisant les outils de gestion des ressources humaines. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez contribuer à un environnement collaboratif, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'autonomie, la rigueur et l'excellence dans la gestion des talents.

Qualifications

• Formation en Ressources Humaines avec spécialisation en paie.
• Maîtrise de la réglementation statutaire et gestion des carrières.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative et la carrière des agents.
• Gérer la paie des agents en saisissant les éléments variables.
• Participer au développement des outils SIRH.

Connaissances

Gestion des carrières

Réglementation statutaire

Gestion de la paie

Excel

Autonomie

Rigueur

Méthodique

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

SIRH

Description du poste

Gestionnaire carrière et rémunération - Service mutualisé H/F, Essonne

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du service mutualisé pour la mairie de Palaiseau, basé à Orsay, nous recherchons notre futur Gestionnaire carrière et rémunération H/F.

Le gestionnaire assure le suivi des carrières et de la paie des agents de la commune de Palaiseau, en garantissant la conformité avec les dispositifs réglementaires issus de la politique ressources humaines de la commune.

Missions / conditions d'exercice

• Assurer la gestion administrative et la carrière des agents : établissement d'actes administratifs, gestion des obligations réglementaires, suivi des carrières, gestion des dossiers maladie, absences, retraite, et mise en œuvre des décisions disciplinaires.
• Gérer la paie des agents par portefeuille, en saisissant les éléments variables et en contrôlant les paies.
• Participer au développement ou à l'amélioration des outils SIRH : tests, fiabilisation des données, optimisation du fonctionnement.

Profils recherchés

Issu d'une formation en Ressources Humaines avec spécialisation en paie, vous maîtrisez la réglementation statutaire, la gestion des carrières et la paie dans la fonction publique. Vous savez travailler en équipe et en transversalité, maîtrisez Excel, faites preuve de discrétion, êtes autonome, rigoureux, méthodique, avec un bon sens des priorités et une capacité d'adaptation.