Directeur de Projets au Forfait H / F

OPEN; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et innovante recherche des talents passionnés par les nouvelles technologies pour rejoindre son équipe à Rennes. Ce rôle vous permettra de participer à des projets numériques d'envergure, tout en gérant la relation client et en supervisant la production. Vous serez au cœur d'une équipe engagée, spécialisée et agile, offrant des perspectives d'évolution et un accompagnement managérial personnalisé. Si vous êtes organisé, autonome et avez un sens aigu du service, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Formation continue

Intégration conviviale

Développement de compétences

Suivi RH de proximité

Accès à des programmes d'expertise

Perspectives d'évolution

Cohésion d'équipe

Qualifications

• Expérience dans une ESN avec culture du service et engagement de résultat.
• Organisé, rigoureux, autonome, et leader avec aisance relationnelle.

Responsabilités

• Gérer les engagements et la relation client.
• Assurer le suivi contractuel et financier des projets.
• Organiser et piloter la production des prestations.

Connaissances

Java

Angular

.NET

React

DevOps

Mobile

WebMobile

FullStack

FrontEnd

Azure

AWS

Cloud

Data

Microsoft365

Description du poste

Open, c'est avant tout un état d'esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs, reflétées par sa raison d'être : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable."

Que représente Open en Bretagne, sur la Business Unit de Rennes Lannion ?

• 300+ collaborateurs experts
• Deux agences locales qui adressent nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Telecom, Industrie
• Un Centre de Production hébergeant des projets pour tous nos clients en France
• 70+ projets innovants : solutions numériques de premier plan
• Maîtrise des technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité
• Expertise technologique solide : Java, J2EE, SIG, C#
• Formation continue et accompagnement de proximité
• Une équipe dynamique, située à seulement 1h25 en TGV de Paris !

Profil recherché

Passionné par les nouvelles technologies : Java, Angular, .NET, React, DevOps, Mobile, WebMobile, FullStack, FrontEnd, Azure, AWS, Cloud, Data, Microsoft365 ?

Ce que nous proposons

• Rejoignez notre Centre de Production technologique à Rennes ou Lannion, où innovation et excellence digitale sont au cœur de notre démarche
• Participez à des projets numériques d'envergure

Vos missions

1. Gérer les engagements et la relation client
2. Assurer le suivi contractuel et financier des projets
3. Organiser et piloter la production des prestations
4. Animer les comités de pilotage et stratégiques
5. Identifier et gérer les risques des projets
6. Négocier les avenants avec les clients si nécessaire
7. Garantir la qualité des projets selon le système qualité OPEN
8. Mettre en place et suivre le Plan d'Amélioration Continue
9. Participer au foisonnement
10. Superviser l'analyse du besoin (technique et/ou fonctionnelle) et la rédaction de la réponse
11. Piloter et participer activement aux actions de réponses et d'avant-ventes
12. Gérer le management des Ressources Humaines : accompagner les parcours de carrière, gérer le staffing, animer et fédérer les équipes projets

Profil du candidat

Vous avez une expérience dans une ESN, avec une culture du service et de l'engagement de résultat. Organisé, rigoureux, autonome, leader, force de proposition, avec une aisance relationnelle et un dynamisme reconnu ?

Ce que nous offrons

• Une équipe engagée, spécialisée, agile, dans un dispositif RH offrant une expérience différenciante
• Une intégration conviviale et individualisée
• Des équipes passionnées et un développement de compétences adapté
• Un accompagnement managérial par un pair
• Un suivi RH de proximité, avec des parcours d'accompagnement managérial
• Accès à nos Practices Technologiques et programmes d'expertise
• Des perspectives d'évolution, du challenge, de la cohésion

Processus de recrutement

Un bref échange téléphonique, un entretien RH pour parler de vous et de vos aspirations, un entretien avec un manager, puis un dernier avec un expert technique.

Alors, qu'attendez-vous pour devenir Open ?

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