Opérateur ou opératrice de production de fret au sol - Bâle (BSL) - Langue allemande requise

TN France; Mulhouse; Sur place; EUR 29 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur ferroviaire recherche un Opérateur de production de fret. Ce rôle dynamique vous permettra de participer activement à la logistique ferroviaire, en assurant le triage et la livraison des wagons. Vous bénéficierez d'une formation complète et d'opportunités d'évolution au sein d'une entreprise qui valorise la sécurité et la responsabilité. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à faire avancer le transport de marchandises en France et en Europe. Si vous êtes motivé et prêt à relever des défis, cette position est faite pour vous.

Prestations

28 jours de congés annuels

Formation rémunérée

Facilités de circulation

Logement à loyer modéré

Protection sociale complémentaire

Qualifications

• Formation de 4 mois au métier d'Opérateur de Production Fret.
• Expérience valorisée dans le domaine du transport et de la logistique.

Responsabilités

• Effectuer des opérations de triage des wagons et livraison aux clients.
• Vérifier la conformité des wagons et respecter les normes de sécurité.

Connaissances

Responsabilité

Communication

Logique

Rigueur

Endurance

Formation

Bac +2/3 ou diplôme équivalent

BAC ou diplôme équivalent

CAP

BEP

Description du poste

Opérateur ou opératrice de production de fret au sol - Bâle (BSL) - Langue allemande requise, Mulhouse

Description de l'employeur

Au 1er janvier 2025, Fret SNCF s'est transformé en deux nouvelles sociétés : une entreprise ferroviaire spécialisée en groupage de wagons et une entreprise de maintenance des locomotives.

Hexafret, société du Groupe SNCF, spécialisée dans le groupage de wagons en France, a pour ambition de devenir la nouvelle référence du transport ferroviaire de marchandises, connectant les territoires entre eux et à l'Europe, en privilégiant le rail par rapport à la route.

Description du poste

En tant qu'Opérateur de production, dans les chantiers de production FRET (gares et triages), vous réalisez :

1. Des opérations relatives au triage des wagons (accrochage-décrochage) et à la constitution des trains
2. Des opérations relatives à la desserte des clients, c'est-à-dire à la livraison des wagons aux clients avec lesquels vous êtes en relation
3. Participez aux vérifications de la conformité des wagons et de leur chargement, aux normes prescrites
4. Assurez également la vérification des normes de sécurité des trains
5. Connaissez et respectez les règles et consignes de sécurité relatives à votre métier (formation assurée par la SNCF après l'embauche)
6. Organisez les wagons selon les produits transportés et leurs caractéristiques. Cet assemblage aboutit à la bonne préparation du train qui circulera ensuite sur le réseau vers la destination de distribution.

Vous exercez un travail physique, en extérieur, dans une gare ou un triage, ou sur les voies. Vous travaillez en coopération avec vos clients, le conducteur de train et le responsable de chantier. Vous formez un collectif dynamique et opérationnel !

Horaires :

Vos horaires s'organisent par roulements (2x8, 3x8), y compris les week-ends et jours fériés. Vous profitez d'au minimum 122 jours de repos par an.

Ce que nous vous offrons :

Une formation de 4 mois au métier d'Opérateur de Production Fret, rémunérée, alternant théorie et pratique sur le terrain. Un métier où vous progresserez et développerez des compétences tout au long de votre parcours. Un métier avec des possibilités d'évolution interne.

Vous exercerez sur le site de Bâle.

Le permis de conduire est exigé (Permis B valide).

Profil recherché

Pour nous rejoindre, vous possédez soit :

1. un Bac +2/3 (ou diplôme équivalent) toutes spécialités
2. un BAC (ou diplôme équivalent) toutes spécialités
3. un CAP
4. un BEP
5. sans diplôme une expérience valorisée dans le domaine du transport et de la logistique, des lignes de production ou de la manutention.

Vous maîtrisez couramment l'allemand (niveau B1).

Vos qualités :

1. Responsabilité
2. Communication
3. Logique
4. Rigueur
5. Endurance

Rétribution et avantages :

Au cours de votre carrière, vous aurez la possibilité de bénéficier d'évolutions salariales en fonction de vos performances et de vos prises de responsabilités.

Nous vous garantissons un package de rémunération incluant :

• Un salaire de base, accompagné d'indemnités liées aux contraintes spécifiques du poste.
• Des facilités de circulation pour vos déplacements personnels et professionnels.
• 28 jours de congés annuels, afin de garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, dès la première année.
• Un Comité Social et Économique (CE) offrant divers avantages et services.
• Un droit d'accès à l'action sociale pour vous accompagner dans vos démarches.
• Une offre de logement à loyer modéré.

De plus, nous prenons en charge votre protection sociale complémentaire, incluant mutuelle et prévoyance, financées en partie par l'entreprise.

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire :

A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables, sera comprise entre 29 500 EUR et 32 000 EUR. Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.

Informations complémentaires :

Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et de l’arrêté du 07 mai 2015, modifié par l’arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.

Dispositions légales :

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.