ASSISTANTE SOCIALE ET PREVENTION F/H

TN France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle dynamique recherche un(e) Assistant(e) social(e) pour renforcer son équipe en matière de prévention. Dans un environnement collaboratif, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des assurés, en favorisant leur autonomie et en luttant contre le renoncement aux soins. Vos compétences en législation sociale, psychologie et sociologie seront mises à profit pour développer des liens sociaux et prévenir les risques. Si vous êtes passionné(e) par le secteur social et souhaitez contribuer à une mission essentielle, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Connaissances en législation sociale, psychologie et sociologie requises.
• Capacité à gérer des projets en équipe pluridisciplinaire essentielle.

Responsabilités

• Accompagner les assurés et favoriser leur autonomie.
• Organiser et animer des actions de prévention.

Connaissances

Législation sociale

Psychologie

Sociologie

Techniques d'entretien d'aide à la personne

Écoute active

Gestion de projets

Formation

BAC+2 à BAC+5

Description du poste

ASSISTANTE SOCIALE ET PREVENTION F/H, Paris

30/08/ Paris

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

Gitec/FrescaLife recrute en CDI pour une mutuelle, un(e) Assistant(e) social(e) avec un rôle complémentaire en matière de prévention.

En tant qu'Assistant(e) social(e), votre rôle sera d'accompagner les assurés en favorisant leur autonomie et leur insertion. Les objectifs seront de prévenir les risques, de développer du lien social et de lutter contre le renoncement aux soins. De solides connaissances en matière de législation sociale, de psychologie, de sociologie et de santé sont indispensables.

L'assistant(e) du service social jouera un rôle majeur dans la protection de la santé des assurés les plus fragiles. Par une démarche de valorisation et d'implication des personnes, il(elle) contribuera à la lutte contre le non-recours aux droits, à la prévention des risques et au développement du lien social.

En tant que Chargé(e) de prévention, votre activité principale sera d'organiser, d'animer des actions et des activités de prévention, d'évaluer leurs effets, et de produire des bilans. Vous devrez également animer le réseau local en développant et en entretenant des liens avec les partenaires du secteur, participer à l'élaboration du plan d'action, et assurer un reporting régulier des interventions, réunions et contacts.

Il est indispensable d'avoir des connaissances approfondies de la législation sociale, de la maîtrise des dispositifs d'aide et de prise en charge, ainsi que des acteurs de l'action sociale et médico-sociale. Des connaissances générales en psychologie, sociologie et santé sont également requises. La maîtrise des techniques d'entretien d'aide à la personne et de l'écoute active, la capacité à gérer des projets en équipe pluridisciplinaire, ainsi que l'autonomie, la rigueur et le respect du secret professionnel sont des qualités essentielles.

Des compétences mutualistes telles que la connaissance des valeurs (histoire, appartenance à l'ESS, acteurs, écosystème, facteurs de différenciation), la connaissance des produits, de l'offre de services, et l'organisation d'une mutuelle sont particulièrement appréciées.

PROFIL

De niveau BAC+2 à BAC+5 (BTS Hygiène et sécurité, DUT HSE, ou M2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales), avec une expérience significative en prévention et des connaissances approfondies en législation sociale et médico-sociale. La capacité à suivre un budget, la mobilité, la disponibilité et la pédagogie sont essentielles.

RÉMUNÉRATION

45k/50k selon profils