CHEF(FE) D'EQUIPE MAINTENANCE OUTILS

TN France; Pont-de-Roide-Vermondans; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la découpe et l'emboutissage recherche un(e) Chef(fe) d'Equipe Maintenance Outils à Pont-de-Roide-Vermondans. Le candidat supervisera l'équipe de maintenance, analysera les problèmes techniques et assurera la gestion RH de son équipe. Ce poste en CDI offre des responsabilités variées et un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience en maintenance outils requise.
• Compétences en gestion d'équipe.
• Capacité à analyser et résoudre des problèmes techniques.

Responsabilités

• Superviser l'activité du service maintenance outils.
• Analyser les problèmes techniques liés aux outillages.
• Assurer la disponibilité des outillages en relation avec la production.

Connaissances

Supervision

Analyse technique

Gestion RH

Description du poste

A propos de l'entreprise :

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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.

Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin.

A propos du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la découpe et de l'emboutissage, un(e) Chef(fe) d'Equipe Maintenance Outils à Pont-de-Roide-Vermondans (25150).

En tant que Chef(fe) d'Equipe Maintenance Outils, vous serez amené(e) à :

1. Superviser l'activité du service maintenance outils,
2. Analyser les problèmes techniques liés aux outillages,
3. Assurer la disponibilité des outillages en relation avec les responsables de production pour la planification,
4. Améliorer les temps de maintenance par outils (curatif et préventif),
5. S'assurer de la mise à jour de la documentation liée à l'outil suite aux modifications et aux améliorations,
6. Participer aux réunions d'analyse des nouveaux outillages,
7. Assurer la gestion RH du personnel de son équipe (valider les congés, réaliser des entretiens d'évaluation, demander des sanctions, analyser le besoin de main-d'œuvre, participer aux entretiens, intégrer et former le personnel, animer les réunions d'informations sous la supervision de son/sa responsable).

- Contrat : CDI

Profil recherché :