Stagiaire assistant(e) des ressources humaines

TN France; Niort; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un(e) stagiaire assistant(e) en ressources humaines pour rejoindre son équipe. Ce stage vous permettra d'appliquer vos connaissances théoriques et de développer une expérience pratique dans un environnement stimulant. Vous serez impliqué(e) dans le recrutement, l'administration du personnel et la gestion de la paie, tout en travaillant sur des projets concrets.

Qualifications

• Maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais.
• Compétences en pack Office.
• Autonomie et pragmatisme requis.

Responsabilités

• Support dans l'organisation d'entretiens et logistique avec l'équipe recrutement.
• Rédaction des contrats de travail et gestion des documents administratifs.
• Création des embauches dans le SIRH et saisie des éléments variables de paie.

Connaissances

Français

Anglais

Pack Office

Rigueur

Relationnel

Autonomie

Pragmatisme

Description du poste

Stagiaire assistant(e) des ressources humaines, Genève, FR

Référence : GNV_BM_Mars_25

Domaine : Bachelor Luxe, Bachelor RP & Événementiel, Bachelor Tourisme, MBA Manager de Projet Événementiel, MBA Marketing et management du luxe

Type de poste : Stage - Rythme dual

Type de contrat : Stage

Secteur : Ressources humaines

Localisation : Avenue de l'Étang 72, Vernier - Genève 1219, Suisse

Si vous souhaitez parfaire votre expérience professionnelle grâce à l'École Internationale Tunon de Genève, saisissez cette opportunité de stage :

• Un(e) stagiaire assistant(e) ressources humaines

Nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour appliquer vos connaissances théoriques et développer une expérience professionnelle concrète dans un environnement stimulant.

Responsabilités :

Recrutement et onboarding :

• Support dans l'organisation d'entretiens et logistique avec l'équipe recrutement
• Gestion des recrutements de stagiaires et alternants (devis, conventions de formation/stage, OPCO)
• Participation à l'intégration des nouveaux stagiaires (IT, badge, induction, etc.)

Administration du personnel :

• Rédaction des contrats de travail, avenants, lettres de mission
• Gestion des documents administratifs : DPAE, registre du personnel, visites médicales, mutuelle
• Réponse aux questions administratives des salariés
• Tenue des tableaux de bord RH et archivage

Paie et SIRH :

• Création des embauches dans le SIRH groupe et ADP
• Saisie des éléments variables de paie
• Contrôle des bulletins et gestion des écarts
• Suivi des dossiers de prévoyance
• Préparation des documents de soldes de tout compte

Compétences requises : maîtrise écrite et orale du français et de l'anglais, maîtrise du pack Office, rigueur, relationnel, autonomie et pragmatisme.