Directeur / trice d'établissement de santé

LNA Santé; Compiègne; Sur place; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading healthcare facility in Hauts-de-France is seeking a Director to oversee operations, ensure quality patient care, and lead strategic initiatives. The ideal candidate will have significant management experience in healthcare and a strong understanding of regulatory frameworks. This role offers a dynamic work environment focused on team collaboration and patient-centered care.

Prestations

Company Vehicle

Participation and Profit Sharing

Qualifications

• Minimum 5 years of experience in healthcare management.
• Mastery of medico-economic issues and regulatory frameworks.

Responsabilités

• Pilot strategic projects and implement the establishment's project.
• Ensure compliance with clinical practices and quality standards.
• Manage administrative, financial, and regulatory aspects.

Connaissances

Management

Leadership

Quality Assurance

Formation

Master 2

CAFDES

EHESP

Description du poste

Implanté dans un cadre verdoyant et apaisant, à seulement 30 minutes depuis Amiens et en 20 minutes depuis Beauvais, notre Pôle de Santé de Breteuil rassemble une équipe pluridisciplinaire soudée, engagée pour une prise en charge de qualité. Travailler chez nous, c’est allier excellence médicale, esprit d’équipe et qualité de vie au grand air !

Le pôle de santé s’inscrit au sein de son territoire en développant une offre de soins multiple au service de patients et au plus proche des professionnels de santé, aussi bien des secteurs sanitaires, médico-social et libéral. Ses activités en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), Equipe mobile de Réadaptation, médecine, consultations médicales et prévention de la santé, font du Pôle Santé de Breteuil un établissement acteur des parcours des personnes fragilisées, au plus près des préoccupations de santé des populations. Le Pôle de Santé de Breteuil détient par ailleurs le label « Hôpital de Proximité ».

En tant que Directeur(trice) de l’établissement, vous êtes le garant du bon fonctionnement, de la performance globale et de la dynamique de sens qui anime les équipes.

1. Pilotage stratégique & déploiement de projets
2. Définir et mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec les orientations du groupe, les besoins du territoire, les attentes des usagers et les exigences réglementaires.
3. Anticiper les mutations du secteur SMR : logique de parcours, développement ambulatoire, évaluation des pratiques professionnelles, coordination territoriale.
4. Conduire des projets structurants (certification HAS, virage numérique, démarche RSE, intégration de nouveaux outils cliniques).
5. Management des équipes et animation de la culture managériale
6. Impulser une dynamique d’autonomie, d’amélioration continue et de bien-être au travail.
7. Qualité, sécurité des soins & expérience patient
8. Veiller au respect des bonnes pratiques cliniques et des normes de qualité.
9. Mettre l’expérience patient au cœur du dispositif de soins : écoute, individualisation, dignité.
10. Assurer la bonne gestion des événements indésirables et des évaluations internes / externes.
11. Gestion administrative, financière et réglementaire
12. Garantir la conformité contractuelle, conventionnelle, réglementaire et éthique.
13. Développer les partenariats médicaux, sociaux et territoriaux pour enrichir les parcours patients.

Formation supérieure en management des établissements de santé (CAFDES, EHESP, Master 2…)

Expérience significative (minimum 5 ans) dans une fonction de direction d’un établissement sanitaire, idéalement dans le secteur SMR.

Maîtrise des enjeux médico-économiques, des dispositifs réglementaires et de la gestion des risques.

Contrat et rémunération : Rémunération : Fixe + variable sur objectifs + véhicule de fonction + Participation et intéressement. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.