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Une entreprise innovante dans le secteur des énergies renouvelables recherche un Chargé de Domaine Gestion de Crise en alternance. Ce rôle dynamique vous permettra de travailler aux côtés d'une équipe dédiée, en soutenant la gestion des crises et en proposant des améliorations continues. Vous serez impliqué dans la mise à jour de la documentation et l'animation des outils de gestion de crise. Si vous êtes passionné par les défis dans un environnement durable et souhaitez développer vos compétences en gestion de crise, cette opportunité est faite pour vous.
Coordinateur • Saint-Priest
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Qui sommes-nous ?
Premier producteur français d'électricité d'origines 100% renouvelables, nous œuvrons depuis 1933 dans une démarche de développement durable. Nous produisons de l'énergie verte, grâce aux technologies hydrauliques, éoliennes et photovoltaïques. Nous comptons aujourd'hui près de 1500 collaborateurs, répartis sur l'ensemble de la vallée du Rhône.
Nous recherchons pour la Direction RCCA notre :
Chargé de Domaine Gestion de Crise (F / H) - Alternance (1 an) - LYON
Tes missions principales seront :
Tu seras rattaché(e) au responsable du domaine de gestion de crise dans une équipe de 3 personnes.
Ton profil :
Tu prépares une formation bac +5 dans le domaine de l'intelligence économique ou stratégique / gestion des risques et gestion de crise ou équivalent. Tes capacités d'analyse te permettent d'être pragmatique et agile dans tes missions. Rigoureux(se) et méthodique, tu sais écouter et capter les informations importantes. A l'aise à l'oral, tu sais faire preuve de diplomatie dans ta communication.
Les avantages :
La rémunération sera de 85% du SMIC et peut évoluer en fonction de ton âge et du diplôme préparé. En complément, tu auras aussi des titres restaurants, un 13e mois, des primes de participation et intéressement.
Nos engagements :
CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes. Nous sommes aussi engagés dans une démarche RSE, une forte culture sécurité, le développement des compétences et l'intégration de nouveaux talents.
Le processus de recrutement :
Tu seras dans un premier temps contacté(e) par l'équipe recrutement, puis rencontré(e) par le tuteur.
Si tu es prêt(e) à relever des défis passionnants dans le secteur des énergies renouvelables, n'hésite pas à postuler.