Responsable qualité et gestion des risques en EHPAD - LES HERBIERS - C.C.A.S.

Centres communaux d'Action Sociale; Cholet; Sur place; EUR 1 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste de Responsable qualité et gestion des risques en EHPAD est ouvert à Cholet. Le candidat sera chargé de piloter la qualité et gérer les risques au sein de plusieurs établissements. Une expérience confirmée et des compétences en analyse et relationnel sont requises.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Techniques d'entretien, relation d'aide et débriefing.

Responsabilités

• Définir, piloter et contrôler la mise en œuvre de la démarche qualité.
• Gérer le plan d'actions qualité et gestion des risques.

Connaissances

Analyse des organisations

Sens du service public

Capacités relationnelles

Formation

Formation à la démarche qualité

Description du poste

Responsable qualité et gestion des risques en EHPAD - LES HERBIERS - C.C.A.S.

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels : 1 300 euros brut minimum (hors CIA) € brut/an. Pour les fonctionnaires : Non renseignée.

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible : Non renseigné

Sous l'autorité de la directrice générale des EHPAD et en collaboration avec l'ensemble des équipes, vous serez en charge de définir, piloter et contrôler la mise en œuvre de la démarche qualité et du plan d'actions qualité et gestion des risques sur les 3 EHPAD de la Résidence Fontaine du JEU.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page emploi-territorial.fr ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Formation et expérience

• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Analyse des organisations et du travail
• Techniques d'entretien, relation d'aide et débriefing
• Conduite de projet et accompagnement du changement
• Formation à la démarche qualité

Savoir-être

• Sens du service public
• Respect du secret professionnel
• Sens de l'observation, de l'écoute et de l'analyse
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Capacités relationnelles et pédagogiques
• Adaptabilité et disponibilité
• Autonomie et capacité à s'auto-former