Gestionnaire Paie et ADP Confirmé H/F

TN France; Puteaux; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un Gestionnaire Paie et ADP confirmé pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'établissement des paies, de la gestion des formalités d'embauche et de la communication avec les salariés. Vous bénéficierez d'un environnement de travail collaboratif et d'un parcours d'intégration sur-mesure. Avec des avantages tels que le remboursement de transport, des titres-restaurants et un cadre de travail agréable, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un secteur en plein essor.

Prestations

Remboursement transport à 50%

Mutuelle

Titres-restaurants

Télétravail partiel

RTT

Chèques cadeaux

Ambiance jeune et dynamique

Cafétéria avec boissons et snacks gratuits

Summer Party

Team building

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de la paie.
• Bonne compréhension des mécanismes de la paie et autonomie sur les outils.

Responsabilités

• Établir les paies et traiter les éléments variables de paie.
• Gérer les formalités d'embauche et suivre les absences via le SIRH.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Administration du personnel

SIRH

Cegedim

TEAMS RH

Formation

Formation supérieure en ressources humaines

Outils

TEAMS RH

Cegedim

Description du poste

Gestionnaire Paie et ADP Confirmé H/F, Puteaux

Puteaux, France

Description du poste et Missions

Envie de rejoindre un Groupe dynamique, en hyper-croissance et dans le bien-être ? C'est par ici !

Rattaché(e) à la Responsable Paie et ADP et au sein d’une équipe de 2 personnes, vous prendrez en charge les missions suivantes :

1. Recueillir et traiter les éléments variables de paie des salariés (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc.)
2. Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
3. Traiter les éléments destinés aux organismes partenaires : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, prévoyance et mutuelle
4. Élaborer la paie et l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (calcul des soldes de tout compte, etc.)
5. Établir les déclarations sociales (DSN)
6. Créer les dossiers sur le logiciel TEAMS RH CEGEDIM
7. Gérer les formalités d'embauche (DPAE, rédaction de contrats, onboarding, avenants, etc.)
8. Suivre les absences et congés via le SIRH
9. Gérer les acomptes et saisies sur salaire
10. Communiquer et répondre aux interrogations des salariés
11. Participer à la formalisation des reportings et au suivi des tableaux de bord RH
12. Effectuer divers travaux administratifs et missions complémentaires liées à la paie pour la Direction RH

Profil recherché

De formation supérieure en ressources humaines, spécialité paie, avec au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires (idéalement dans le retail).

Bonne compréhension de la paie et de ses mécanismes pour être rapidement opérationnel(le) et autonome sur nos outils (Cegedim, TEAMS RH).

Organisé(e), rigoureux(se), précis(e) et doté(e) d’un sens du détail.

Réactif(ve), dynamique, appréciant le travail en équipe et passionné(e) par la paie.

Autonomie et sens du service pour une prise en main rapide du poste.

Pourquoi rejoindre Fitness Park ?

• Parcours d'intégration sur-mesure
• Poste en CDI basé à La Défense - Statut Cadre
• Rémunération fixe + variable annuel sur objectifs
• Remboursement transport à 50%, mutuelle, titres-restaurants, carte d'abonnement, télétravail partiel, RTT
• Chèques cadeaux, offres CSE
• Ambiance jeune et dynamique
• Summer Party, séminaire de fin d'année, team building
• Cafétéria avec boissons et snacks gratuits

Si vous partagez nos valeurs et souhaitez relever un nouveau défi, vous êtes au bon endroit.

Premier échange téléphonique si votre CV est retenu, suivi d’un entretien RH en visio, puis, si positif, d’un entretien en présentiel avec la Responsable de Paie et la DRH.