Conseiller Successions - back office

TN France; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renom dans le secteur bancaire recherche un Conseiller Successions en back office à Lille. Ce poste implique la gestion des dossiers de successions, le traitement des appels des ayants droits, et la collaboration avec divers acteurs. Le candidat idéal est diplômé d’un BAC + 2, avec une expérience en banque ou assurance, et possède une bonne connaissance des offres bancaires. Des avantages attractifs tels que des jours de télétravail, une rémunération fixe et variable, et d'autres bénéfices sont offerts.

Prestations

Jours de télétravail

Rémunération fixe et variable

Intéressement et participation

Congés et RTT additionnels

Restauration d’entreprise

Avantages bancaires

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Diplômé d’un BAC + 2 ou équivalent.
• Expérience d’au moins un an en banque de détail ou back office.
• Autonome, rigoureux, bon relationnel.

Responsabilités

• Assurer le traitement des dossiers de successions.
• Gérer les relations avec les ayants droits et autres parties prenantes.
• Identifier les opportunités de réemploi des capitaux.

Connaissances

Connaissance de l’offre bancaire

Bases financières juridiques ou fiscales

Sens de l’organisation

Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à travailler en équipe

Formation

BAC + 2 ou équivalent

Description du poste

Conseiller Successions - back office, Lille

Société Générale Assurances

Lille, France

Conseiller Successions - back office

Gestion des opérations bancaires CDD Lille, Hauts-de-France, France Télétravail possible Référence 2500097M Date de début Immediately Date de publication 18/04/2025

Vos missions au quotidien

Les Centres de Services (CDS) assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l’ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises) en étroite collaboration avec les Agences. Nous vous proposons de rejoindre les équipes de la filière succession au poste de conseiller Succession dont les principales activités sont :

1. Assurer le traitement des dossiers de successions
2. Assurer les relations avec l’ensemble des parties prenantes de la succession et traiter les appels des ayants droits, Agences, Notaires, Assurances et autres entités du Groupe
3. Identifier les opportunités de réemploi des capitaux et contribuer au développement de la relation avec les ayants droit

Job training

A noter, les conseillers d’une succession "Haut De Gamme" sont les interlocuteurs dédiés des ayants droits pendant toute la durée de la succession.

Et si c’était vous?

Diplômé d’un BAC + 2 ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience d’au moins un an au sein d’un réseau de banque de détail en France ou en back office bancaire ou assurance et avez développé les compétences suivantes :

1. Connaissance de l’offre bancaire destinée à la clientèle de particuliers et de professionnels (banque au quotidien, épargne, placements, assurance, crédits)
2. Bases financières juridiques ou fiscales liées aux successions
3. Sens de l’organisation
4. Maîtrise des outils bureautiques
5. Capacité à travailler en équipe et en Open Space

Autonome et rigoureux, vous avez démontré votre sens du relationnel et de la satisfaction client.

Plus qu’un poste, un tremplin

Rejoindre une telle équipe constitue une réelle opportunité : vous pourrez acquérir des expertises dans un domaine innovant et en plein essor au sein de la banque de détail.

Grâce à une politique de mobilité interne forte, les compétences que vous développerez vous permettront d'évoluer au sein de notre Groupe où vous découvrirez toute la diversité de nos parcours et de nos métiers.

Avantages chez SG

Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages :
jours de télétravail selon le rythme de votre service, rémunération (fixe et variable selon profil), intéressement, participation, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et/ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires et logement, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CE)...

Comment nous rejoindre ?

Vous candidatez et passez nos tests de sélection.

Vous rencontrez lors d’un entretien un acteur RH et un manager opérationnel.

Vous signez rapidement votre contrat de travail si votre profil est retenu.

Pourquoi nous choisir ?

Avec 1 450 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos managers et responsables RH, ainsi que les avantages d’un grand groupe. Notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons vers la transition écologique et le développement durable.

Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.