Chef d'équipe adjoint - Secteur Sud-Ouest eau potable (F/H)

TN France; Grenoble; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the water sector is seeking an Assistant Team Leader in Grenoble. This role involves supporting the team in planning and executing maintenance tasks for the water network, ensuring operational efficiency and safety compliance. The ideal candidate will have relevant qualifications and experience in public works or water maintenance, with strong organizational and interpersonal skills. Join us to contribute to essential public services and work in a dynamic team environment.

Prestations

Vehicle

Toolbox

Mobile phone

Personal protective equipment

Qualifications

• Experience in water network maintenance or public works preferred.
• Must have a driving license and electrical certification.

Responsabilités

• Support team planning and daily operations of the water network.
• Participate in maintenance and operational tasks on-site.
• Ensure compliance with safety regulations.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'initiative

Qualités relationnelles

Polyvalence

Formation

CAP, BEP, BAC PRO ou BTS

Outils

Windows

WATERP

REMOCRA

SMART PLANNING/MOBILITY

AQUADVANCED

TOPKAPI

INTER'EAU

Description du poste

Chef d'équipe adjoint - Secteur Sud-Ouest eau potable (F/H), Grenoble

Métropole de Grenoble

Référent d’équipe exploitation et maintenance du réseau d’eau potable, vous assurez un rôle double :- en soutien du chef d’équipe, vous contribuez à la planification, au suivi et au bon fonctionnement quotidien du secteur Sud-Ouest, en particulier sur les aspects organisationnels, techniques et de reporting, y compris en son absence- sur le terrain, vous participez pleinement aux missions d’exploitation, de maintenance et d’entretien du réseau d’eau potable, avec l’appui d’outils numériques métier et dans le respect des règles de sécurité.Un poste clé pour renforcer l’efficacité opérationnelle du secteur et garantir la continuité de service. Activité 1 : Gestion administrative - Participation à la planification des tâches en lien avec le chef d’équipe et le responsable de secteur.- Assurer le fonctionnement du service en l’absence du chef d’équipe (activité managériale ponctuelle)- Contrôler la réalisation des tâches technique et administrative- Organiser, en lien avec le chef d’équipe, la planification, l’organisation technique et administrative ainsi que la réalisation des travaux en régie.- Transmettre oralement ou par écrit les consignes- Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne utilisation des engins- Faire remonter les besoins de l’équipe- Mettre à jour les applications de suivis de l’activité (Inter’eau, Smarthmobility, Topkapi, Aquadvance, REMOCRA…) et des registres d’exploitation (Journal d’exploitation, tableau de suivis, planning, cahier sanitaire…)- Mettre à jour le SIG- Gérer les stocks du site- Mettre à jour tous les outils informatiques à disposition- Traiter les formalités administratives (DICT, ATU, permissions de voiries…) préalablement aux travaux en régieActivité 2 : Surveillance et maintenance du réseau et des installations de production Activité 3 : Entretien du réseau d’eau potableActivité 4 : Autres activités- Gestion des indisponibilités des poteaux incendie- Contrôler, entretenir ou remplacer les poteaux incendie- Réaliser les mesures de débit pression des poteaux incendie et sur le réseau ou chez les usagers.- Appliquer les consignes de sécurité sur les chantiers et sur la voirie- Repérage et traçage de réseaux- Relever, analyse et exploitation des données terrains (ATP, mesure de chlore, turbidité…)- Suivi de la métrologie (général et individuelle)- Faire appliquer le Règlement de service- Assurer la relation et les interventions auprès des abonnés (ouverture et fermeture branchement, changement robinet, …)PROFIL REQUIS- Formations/habilitations :- CAP, BEP, BAC PRO ou BTS dans le domaine des travaux publics, des métiers de l’eau, des installations sanitaires.- Permis B (obligatoire)- Habilitation électrique et CACES mini-pelle (souhaités)- Expérience souhaitée : dans le domaine de l’entretien de réseaux d’eau / travaux publics / bâtiments.CONNAISSANCES- Connaissances informatiques : utilisation de Windows et bureautique de base- Habileté technique dans le domaine de la plomberie- Fonction publique territorialeSAVOIR FAIRE- Savoir lire, interpréter et se repérer sur un plan- Répondre aux exigences du service public pour tous travaux relevant de son cadre d'emploi et/ou nécessitant, dans des situations exceptionnelles, des interventions en dehors des horaires de travail.- Travailler en contact avec des produits chlorésSAVOIR ETRE- Autonomie dans l’organisation de son travail- Aptitudes à travailler seul-e et en équipe- Esprit d’initiative et capacité d’entreprendre- Qualités relationnelles et sens du contact- Esprit d’anticipation et d’organisation- Polyvalence- Disponibilité- Ponctualité- Statut : cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (avec mise à disposition ou détachement) ou CDI de droit privé- Lieu de travail :37, avenue du Maquis de l'Oisans, 38800 ¨LE-PONT-DE-CLAIX- Temps et horaires de travail : règlement métropolitain.- Rémunération :- Droit public : traitement de base (cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux) + régime indemnitaire de la collectivité (GF36 RIFSEEP 295)- Droit privé : accord d'entreprise- Équipements : Caisse à outils, véhicule, téléphone portable, EPI.- Logiciels métier : WATERP, REMOCRA, SMART PLANNING/MOBILITY, AQUADVANCED, TOPKAPI, INTER'EAU- Astreintes techniques : sur une durée d’une semaine selon planning établi (nuit et week-end).- Spécificités du poste :- Travail en contact avec des produits chlorés.- Travail en tranchée parfois ; travail physique, souvent dans des ouvrages exigus et à l’extérieur.- Contrainte géographique durant la période d’astreinte : l’agent-e devra être en situation d’intervenir dans les 60 minutes maximum depuis son lieu de résidence.