Chargé d'administration paie pointage H/F

Expectra; Neuilly-Plaisance; Sur place; EUR 32 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé d'Administration Paie Pointage pour une mission de 3 mois à Neuilly-Plaisance. Ce rôle essentiel implique l'organisation des saisies de données, la vérification des droits des salariés et la coordination des processus de contrôle. Vous serez au cœur de l'administration des ressources humaines, garantissant que chaque détail est pris en compte pour le bien-être des employés. Si vous êtes passionné par la gestion administrative et que vous souhaitez contribuer à un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative et paie.
• Capacité à analyser des documents et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Organiser et planifier les activités de saisies des données SFT.
• Examiner les documents pour déterminer les droits des salariés au SFT.
• Assurer le transfert mensuel des données SFT en paie.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Analyse de documents

Formation

Diplôme en comptabilité ou gestion

Outils

Outils informatiques de paie

Description du poste

Chargé d'administration paie pointage H/F

15 février Seine-Saint-Denis, Neuilly Plaisance Interim 32000 Annuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Comptabilité & Finance vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé d'Administration Paie Pointage (F/H).

La filiale de la société regroupe les activités des centres de services partagés Finance/RH, en charge de réaliser la comptabilité, les déclarations fiscales, les règlements, la paie et la gestion administrative à la fois pour les entités de la maison mère et pour les filiales existantes et à venir, en particulier les nouvelles filiales de RATP Cap ile de France qui seront issues des appels d'offres Bus.

Au sein de l'entité CRI, le conseiller SFT est en charge, de par sa qualité d'expert, d'assurer la coordination et l'attribution du Supplément Familial de Traitement aux salariés en droit de percevoir cet élément de rémunération.

1. Organiser et planifier les activités de saisies des données SFT dans un souci d'optimisation des ressources.
2. Mettre en place le plan de contrôle SFT.
3. Demander aux salariés les renseignements et pièces justificatives nécessaires pour compléter leur dossier et relancer lors de dossier incomplet.
4. Examiner les différents documents fournis par les salariés afin de déterminer les droits aux agents au SFT.
5. Répondre aux demandes des salariés par mail ou au téléphone.
6. Saisir les éléments permettant le paiement du SFT dans les outils informatiques.
7. Coordonner le processus de contrôle annuel et participer à leur analyse.
8. Suivre les dossiers litigieux.
9. Assurer le transfert mensuel en paie des données SFT.
10. Saisir des effets rétro de plus de 18 mois.

Ce poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.

La rémunération brute annuelle est comprise entre 32 k? et 37 k? selon votre expérience.