Manager expertise comptable H/F

Hays; Angers; Hybride; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Manager en expertise comptable pour rejoindre son équipe dynamique à Angers. Dans ce rôle, vous superviserez la production comptable, conseillerez les clients sur des sujets stratégiques et encadrerez une équipe. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive, d'horaires flexibles, et de la possibilité de télétravail. Ce cabinet, qui se distingue par son ambiance conviviale et ses perspectives d'évolution, offre une excellente opportunité pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière tout en travaillant avec une clientèle variée de PME et startups.

Prestations

Rémunération attractive

25 jours de RTT

Télétravail possible

Horaires flexibles

Participation aux frais de transports

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste similaire.
• Souhait d'évoluer vers un poste d'encadrement supérieur.

Responsabilités

• Superviser la tenue et révision comptables et déclarations fiscales.
• Encadrer une équipe et participer à la formation interne.

Connaissances

Gestion comptable

Reporting financier

Conseil juridique

Encadrement d'équipe

Formation

DSCG

Outils

Tableaux de bord

Description du poste

New 24 février Maine-et-Loire, Angers CDI 45000.0€ - 65000.0€ an

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable originaire d'Angers qui a connu une forte croissance et désormais assimilé Big 4, recherche son futur Manager expertise comptable. Au sein du bureau historique à Angers centre, vous intégrez le pôle Expertise comptable en lien direct avec les Experts-comptables associés. Le cabinet offre de nombreuses autres évolutions sur ses différents pôles : Audit, Conseil, TPE, PME, Externalisation… La clientèle constituée de PME/ETI et startups vous offre de belles perspectives d'évolution.

Vos missions au quotidien sont les suivantes :

1. Production :
   • Superviser la tenue et révision comptables, les liasses et déclarations fiscales,
   • Etablir et présenter les comptes annuels,
   • Assurer le reporting à l'aide d'outils et de tableaux de bord,
   • Conseiller sur des sujets stratégiques et personnalisés d'ordre juridique, social, fiscal, …
2. Encadrement :
   • Encadrer une équipe : de la planification des travaux à la restitution client,
   • Participer à la préparation et à l'animation des formations internes, des entretiens annuels et professionnels, des procédures internes, etc.,
   • Contribuer au développement commercial et à la promotion du cabinet.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

• DSCG minimum
• Minimum 7 ans en cabinet comptable sur un poste similaire.
• Souhait d'évoluer et de monter en compétences sur un poste d'encadrement supérieur.

Les avantages du cabinet :

• Rémunération attractive et au-dessus du marché qui se construit sur votre profil.
• Rythme : 35h annualisées
• 25J de RTT.
• Télétravail possible.
• Horaires flexibles
• Travail en petites équipes et convivial
• Participation aux frais de transports.