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Un acteur majeur du logement social recherche un Acheteur Travaux Senior pour transformer la fonction Achat. Ce poste clé implique des responsabilités importantes dans des projets de réhabilitation, avec un fort impact sur la performance. Le candidat idéal aura une solide expérience en négociation et en gestion de projets complexes, tout en étant capable de travailler en collaboration avec diverses équipes. Le poste offre une rémunération attractive et des avantages tels que 6 semaines de congés et 4 RTT.
Poste :
Positionné au cœur de notre activité, ce poste offre une opportunité unique de jouer un rôle clé dans notre projet de transformation de la fonction Achat. Vos actions auront un impact direct sur la performance et l'excellence opérationnelle de la structure.
Vous intégrerez notre Direction des Achats et serez responsable des achats de Travaux sur des projets de Réhabilitation du Patrimoine (avec une masse d'achat de 100 MEUR pour des chantiers de 3 mois à 2 ans), ainsi que des équipements et prestations de service associés.
En collaboration étroite avec nos filiales, directions métiers et la Direction Juridique, vos missions incluront :
Profil recherché :
De formation supérieure Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur, université) avec spécialisation Achats. Vous justifiez d'une expérience solide (5 à 7 ans ou plus) dans les achats de travaux (BTP, transports, industries), avec une expertise en travaux immobiliers, idéalement en réhabilitation du patrimoine.
Vous maîtrisez la négociation de haut niveau et savez coordonner des consultations complexes en mode projet avec différents métiers (chargés d'opérations, architectes, etc.). La connaissance des marchés publics serait un plus.
Nous valorisons également votre personnalité et votre potentiel : aptitudes à la négociation, impact et communication, capacités d'analyse, proactivité, rigueur, esprit de synthèse, qualités rédactionnelles et aisance orale.
Nous proposons :
- Un projet d'entreprise stimulant avec des responsabilités importantes dans un groupe en croissance, avec des valeurs humaines fortes.
- Un enjeu de structuration et de transformation, avec une forte visibilité interne.
- Une politique de rémunération attractive et des avantages (6 semaines de congés, 4 RTT, intéressement, CE, primes vacances, télétravail 2 jours/semaine).
- Une rémunération selon expérience.
Vous pourrez être basé dans nos bureaux de Paris ou Houilles, selon votre domicile.
Entreprise :
Notre groupe de 1200 personnes, acteur majeur du logement social, gère près de 90 000 logements dans 400 communes en France, avec un chiffre d'affaires de plus de 400 MEUR. Nous sommes en pleine transformation pour devenir la référence du logement social de demain, avec des projets de modernisation et d'amélioration de la performance.