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Le Département de l'Ain recherche un médecin de Protection Maternelle Infantile à temps partiel. Vous serez responsable des consultations de jeunes enfants, des bilans de santé et de la mise en place de projets pour enfants en difficulté. Ce poste offre des perspectives d'évolution et un cadre de travail flexible.
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Le Département de l'Ain recrute un médecin (H/F) de Protection Maternelle Infantile (PMI) à temps non complet de 24h30 hebdomadaires pour le Territoire Plaine de l'Ain Côtière.
Poste basé à Ambérieu en Bugey.
Recrutement par voie de mobilité interne, mutation, détachement, intégration directe, liste d'aptitude (cadre d'emplois des médecins territoriaux), ou par voie contractuelle (contrat de 1 à 3 ans renouvelable).
L'Ain, département dynamique avec une croissance démographique forte, offre un cadre de vie de qualité à près de 700 000 habitants. La collectivité se veut agile, efficiente et proche de ses citoyens.
En rejoignant le Département, vous contribuez à des réponses de proximité et de solidarité pour tous les âges de la vie, réparties en 4 territoires.
Sous l'autorité du responsable PMI du Territoire Plaine de l'Ain-Côtière, vous participerez à l'exécution des missions de la PMI :
- Consultations de jeunes enfants de 0 à 6 ans
- Bilans de santé en école maternelle selon la procédure départementale
- Mise en place de projets personnalisés pour enfants en difficulté
- Dépistage, orientation, et élaboration de dossiers MDPH pour enfants handicapés
- Collaboration avec partenaires internes et externes dans le cadre d'actions éducatives pour la santé
- Participation aux instances de réflexion, décision, et coordination.
- Diplôme d'État de médecin, inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins, numéro RPPS
- Expérience en pédiatrie
- Intérêt pour la prévention et la santé publique
- Connaissance de la législation en prévention maternelle et infantile
- Capacité à animer une équipe et collaborer avec des partenaires
- Capacité à valoriser la PMI et les centres de santé sexuelles dans un réseau local
- Permis B indispensable.
Une politique RH de proximité avec :
- Perspectives d'évolution
- Accompagnement personnalisé pour réussir les concours
- Budget de formation élevé
- Flexibilité du temps de travail
Des avantages sociaux :
- Titres restaurants
- Offres culturelles et de loisirs
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé.