Chief Marketing Officer

TN France; Paris; Sur place; EUR 120 000 - 180 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in real estate search is seeking a Chief Marketing Officer in Paris. This role involves overseeing B2C and B2B marketing, driving growth, and enhancing brand strength through innovative strategies and data-driven decisions. The ideal candidate will have extensive experience in digital marketing, budget management, and team leadership.

Prestations

Restaurant d’entreprise

Salle de sport

Formations

16 jours de RTT

Télétravail

Qualifications

• Minimum 10 years in marketing with executive responsibilities.
• Experience managing budgets over 10M€ with tangible results.

Responsabilités

• Define and drive marketing strategy aligned with growth objectives.
• Generate B2C and B2B demand through digital channels.
• Manage and develop the marketing team.

Connaissances

Leadership

Strategic Vision

Business Acumen

Influence

Execution

Description du poste

Basé à Paris | Reporte au Managing Director France

AVIV France (SeLoger, Meilleurs Agents, Belles Demeures...) recherche son prochain Chief Marketing Officer. Membre du comité de direction, vous piloterez l’ensemble du marketing B2C et B2B. Objectif : accélérer la croissance, renforcer la puissance des plus belles marques de la recherche immobilière en France, et générer un véritable impact business.

Vous construirez une machine marketing au plus hauts standards du marché, fondée sur la connaissance client, la créativité et l’excellence opérationnelle pilotée par la donnée à un granularité maximum. Vous aurez la responsabilité du positionnement, de la génération de leads, de la performance et de l’innovation sur tout le funnel.

Missions principales

1. Définir et piloter la stratégie marketing

Définir une vision claire, alignée sur les objectifs de croissance, de notoriété et de monétisation.

Positionner chaque marque et segment de manière différenciante.

Porter un récit fort sur la mission, les valeurs et le rôle d’AVIV sur le marché.

2. Accélérer la croissance sur tout le funnel

Générer la demande B2C et B2B via les leviers digitaux, CRM, médias, relations presse, contenus…

Atteindre les KPIs clés : MAU, DAU, ARPU, ROAS, génération de leads.

Installer une culture de la performance fondée sur le test & learn : MMM, LTV, attribution, mesure d’incrémentalité.

3. Développer la créativité et la force des marques

Renforcer l’image des marques dans toutes les régions et auprès de chaque cible.

Concevoir des campagnes à fort impact (TV, affichage, social, digital).

Prendre des risques créatifs tout en assurant la cohérence de l’ensemble du portefeuille de marques.

4. Piloter la performance et le retour sur investissement

Mettre en place des tableaux de bord de suivi par produit, zone géographique et audience.

Travailler avec les équipes data pour optimiser les budgets et le mix média.

Faire du marketing un centre de profit avec une responsabilité directe sur le chiffre d’affaires.

5. Travailler en synergie avec les autres directions

Aligner les plans marketing avec les équipes Produit, Ventes, RH, Tech et Finance.

Apporter une connaissance fine des utilisateurs dans les décisions stratégiques.

Co-piloter les priorités clés: activation hyperlocale, croissance mobile, monétisation.

6. Manager et développer l’équipe marketing

Encadrer une équipe senior (marque, design, contenu, communication, B2B...).

Installer une culture d’exigence et de confiance, avec des objectifs clairs.

Identifier et former les futurs leaders marketing.

Collaborations clés

Rattachements directs:

Responsable stratégie et insights marketing

Directeur général France, équipes Produit, Ventes, Data, RH, Finance

Profil recherché

Minimum 10 ans d’expérience en marketing, avec des responsabilités exécutives dans le digital ou les marketplaces.

Gestion de budgets marketing supérieurs à 10M€, avec des résultats concrets sur le plan commercial.

Maîtrise du marketing data-driven (tests A/B, attribution, analytics, MMM...).

Réussites démontrées dans des stratégies hyperlocales ou multi-marques.

Une expérience forte dans les petites annonces, les marketplace ou l’e-commerce.

Compétences clés attendues

• Vision stratégique: Savoir transformer les données marché, produit et client en plans d’action.
• Sens du business:Chercher l’impact financier avant tout, viser l’efficacité à grande échelle.
• Leadership:Savoir attirer, faire progresser et motiver des top talents.
• Influence:Savoir fédérer en environnement complexe, au-delà de son périmètre.
• Exécution:Être clair, rapide, organisé. Aller à l’essentiel.

Indicateurs de succès

Croissance du nombre d’utilisateurs et de clients (MAU/DAU/leads)

Renforcement de la préférence de marque (TOMA, NPS, sentiment)

Chiffre d’affaires et ROI générés par le marketing (ROAS, CAC:LTV, ARPU)

Engagement et fidélité des équipes marketing

Contribution directe aux priorités stratégiques de l’entreprise

Description du poste

Basé à Paris | Reporte au Managing Director France

AVIV France (SeLoger, Meilleurs Agents, Belles Demeures...) recherche son prochain Chief Marketing Officer. Membre du comité de direction, vous piloterez l’ensemble du marketing B2C et B2B. Objectif : accélérer la croissance, renforcer la puissance des plus belles marques de la recherche immobilière en France, et générer un véritable impact business.

Vous construirez une machine marketing au plus hauts standards du marché, fondée sur la connaissance client, la créativité et l’excellence opérationnelle pilotée par la donnée à un granularité maximum. Vous aurez la responsabilité du positionnement, de la génération de leads, de la performance et de l’innovation sur tout le funnel.

Missions principales

1. Définir et piloter la stratégie marketing

• Définir une vision claire, alignée sur les objectifs de croissance, de notoriété et de monétisation.

• Positionner chaque marque et segment de manière différenciante.

• Porter un récit fort sur la mission, les valeurs et le rôle d’AVIV sur le marché.
  

2. Accélérer la croissance sur tout le funnel

• Générer la demande B2C et B2B via les leviers digitaux, CRM, médias, relations presse, contenus…

• Atteindre les KPIs clés : MAU, DAU, ARPU, ROAS, génération de leads.

• Installer une culture de la performance fondée sur le test & learn : MMM, LTV, attribution, mesure d’incrémentalité.
  

3. Développer la créativité et la force des marques

• Renforcer l’image des marques dans toutes les régions et auprès de chaque cible.

• Concevoir des campagnes à fort impact (TV, affichage, social, digital).

• Prendre des risques créatifs tout en assurant la cohérence de l’ensemble du portefeuille de marques.
  

4. Piloter la performance et le retour sur investissement

• Mettre en place des tableaux de bord de suivi par produit, zone géographique et audience.

• Travailler avec les équipes data pour optimiser les budgets et le mix média.

• Faire du marketing un centre de profit avec une responsabilité directe sur le chiffre d’affaires.
  

5. Travailler en synergie avec les autres directions

• Aligner les plans marketing avec les équipes Produit, Ventes, RH, Tech et Finance.

• Apporter une connaissance fine des utilisateurs dans les décisions stratégiques.

• Co-piloter les priorités clés: activation hyperlocale, croissance mobile, monétisation.
  

6. Manager et développer l’équipe marketing

• Encadrer une équipe senior (marque, design, contenu, communication, B2B...).

• Installer une culture d’exigence et de confiance, avec des objectifs clairs.

• Identifier et former les futurs leaders marketing.
  
  

Collaborations clés

Rattachements directs:

• Heads of Brand & Design

• Head of PR & Comms

• Head of Content & Social

• Head of B2B Marketing

• Responsable stratégie et insights marketing
  

Rattachements transverses:

• Head of Performance Marketing (SEO, SEA, CRM)

• Directeur général France, équipes Produit, Ventes, Data, RH, Finance

Qualifications

Profil recherché

• Minimum 10 ans d’expérience en marketing, avec des responsabilités exécutives dans le digital ou les marketplaces.

• Gestion de budgets marketing supérieurs à 10M€, avec des résultats concrets sur le plan commercial.

• Maîtrise du marketing data-driven (tests A/B, attribution, analytics, MMM...).

• Réussites démontrées dans des stratégies hyperlocales ou multi-marques.

• Une expérience forte dans les petites annonces, les marketplace ou l’e-commerce.
  

Compétences clés attendues

• Vision stratégique: Savoir transformer les données marché, produit et client en plans d’action.
• Sens du business:Chercher l’impact financier avant tout, viser l’efficacité à grande échelle.
• Leadership:Savoir attirer, faire progresser et motiver des top talents.
• Influence:Savoir fédérer en environnement complexe, au-delà de son périmètre.
• Exécution:Être clair, rapide, organisé. Aller à l’essentiel.

Indicateurs de succès

• Croissance du nombre d’utilisateurs et de clients (MAU/DAU/leads)

• Renforcement de la préférence de marque (TOMA, NPS, sentiment)

• Chiffre d’affaires et ROI générés par le marketing (ROAS, CAC:LTV, ARPU)

• Engagement et fidélité des équipes marketing

• Contribution directe aux priorités stratégiques de l’entreprise
  

Informations supplémentaires

Ce que nous vous offrons :

Restaurant d’entreprise, tickets restaurant dématérialisés avec “Restoflash”;

️ Salle de sport, douches + fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès;

Formations (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne);

16 jours de RTT, congés (exceptionnel et d'ancienneté);

️ Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, crèches d'entreprise);

etc...

A propos d'Aviv :

Chez Aviv,nous respectons l'égalité des chances. Nous encourageons vivement les personnes souffrant de handicaps visibles et non visibles, tous les niveaux d'éducation, les personnes issues de minorités, les membres de la communauté LGBTQIA+, les parents et les soignants à postuler. Si vous avez besoin d'ajustements raisonnables à tout moment de la procédure de candidature ou d'entretien, ou si vous souhaitez discuter de vos besoins en matière de temps partiel ou de travail flexible, veuillez nous le faire savoir.

Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez.

Notre ambition est d'être le premier employeur dans le domaine de la PropTechen Europe.

C'est le moment idéal pour nous rejoindre et trouver l'emploi idéal !

Nous n'attendons plus que votre candidature ! (Meilleurs Agents,SeLoger,Immoweb,Immowelt...)