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Une opportunité passionnante pour rejoindre une académie dynamique en tant que secrétaire de direction. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'organisation administrative, contribuant à la gestion quotidienne et à la communication efficace au sein de l'établissement. Vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement stimulant, où vos compétences en rédaction et en organisation seront mises à profit. Si vous êtes autonome, réactif et aimez le travail d'équipe, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans la promotion des valeurs d'égalité et de laïcité.
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Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels INM 366 soit 1801,80€ bruts par mois. En plus de votre rémunération, vous bénéficierez d'avantages.
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée.
Dans le cadre de vos fonctions de secrétaire de direction, vous aurez pour missions :
Savoir-faire :
Système éducatif et ses enjeux
Techniques de rédaction et maîtrise de la communication écrite et verbale
Techniques de documentation et de classement / archivage
Réaliser des synthèses
Structurer son travail
Savoir être :
Autonomie, initiative, réactivité
Sens de l’organisation
Sens de la confidentialité
Aptitude à la communication, à l’écoute
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
L'académie de Reims est le premier employeur public de proximité dans les 4 départements qui la composent (les Ardennes, l’Aube, la Marne, et la Haute-Marne). Rejoindre notre équipe de 24 000 personnels, c’est contribuer à l’action d’assister le chef d’établissement ou l’adjoint-gestionnaire dans l’organisation quotidienne de leur travail, et à assurer le bon déroulement des activités du service.
Nos valeurs, telles que l'égalité, la laïcité, l'engagement et la lutte contre toute forme de discrimination, guident notre action.
Lieu d’exercice : Lycée Les Lombards - 10000 TROYES
Quotité : Temps plein
Date de début de contrat : Dès que possible
Date de fin : 13 juillet 2025
Processus de recrutement : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil correspondra au poste seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera donnée à chaque candidat. Les candidats retenus seront contactés par le service gestionnaire lorsqu’un poste sera disponible.