GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

TN France; Saint-Jean-de-Braye; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un gestionnaire administration du personnel pour une entreprise spécialisée dans les cosmétiques. Vous serez responsable de la gestion des contrats de travail et de l'onboarding administratif des nouveaux employés. Ce poste requiert une expérience en gestion administrative et des compétences en rédaction de documents.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative du personnel.
• Compétences en rédaction de documents administratifs.
• Connaissance des SIRH appréciée.

Responsabilités

• Établir les contrats de travail à la demande des Responsables RH.
• Lancer et suivre l'onboarding administratif des futurs collaborateurs.
• Assurer le suivi du traitement des demandes des salariés.

Connaissances

Gestion administrative

Rédaction de contrats

Onboarding

Description du poste

A propos de l'entreprise :

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en conservant une culture d'entreprise basée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous conciliions les attentes de nos clients et celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité, en les accompagnant dans leurs recrutements.
Supplay a récemment obtenu la médaille d'argent ECOVADIS, une fierté pour nos équipes engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique, afin de favoriser une société plus durable et renforcer nos actions en matière de RSE.

A propos du poste :

L'agence Supplay Tertiaire et Cadres d'Orléans recherche pour l'un de ses partenaires, spécialisé dans la fabrication de produits cosmétiques, un gestionnaire administration du personnel pour rejoindre l'équipe Administration du Personnel, Paie, SIRH.

Vous serez en charge d'un portefeuille de clients internes, notamment pour l'établissement des contrats de travail pour les nouveaux arrivants et la gestion administrative, ainsi que la rédaction d'avenants aux contrats de travail.

Vos missions :

1. Établir les contrats de travail à la demande des Responsables RH
2. Lancer et suivre l'onboarding administratif des futurs collaborateurs
3. Créer les dossiers des nouveaux arrivants dans le SIRH
4. Établir les DPAE
5. Veiller à la bonne affiliation à la complémentaire santé
6. Rédiger les avenants aux contrats de travail (temps plein, temps partiel, aménagement fin de carrière, courrier de suspension de contrat, évolution de carrière, etc.)
7. Assurer le suivi du traitement des demandes des salariés
8. Gérer les portabilités et radiations auprès des organismes de complémentaire santé et de prévoyance suite au départ des collaborateurs

Profil recherché :