REFERENT SOCIAL DU PERSONNEL (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE

Conseils départementaux; Saint-Priest; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un travailleur social pour accompagner les agents en difficulté. Le candidat idéal aura un DEASS ou DECESF, avec une expérience en accompagnement social. Le poste implique une collaboration avec divers partenaires et une attention à la qualité de vie au travail.

Prestations

Titres restaurant

Plan de déplacement d'entreprise

Participation aux frais de mutuelle

Actions sociales

Qualifications

• Diplôme d'Etat d'assistant de service social ou DECESF requis.
• Expérience en accompagnement social d'un public adulte ou en milieu professionnel.

Responsabilités

• Accompagnement individuel et collectif des agents en difficulté.
• Intervention pluridisciplinaire avec partenaires internes et externes.
• Veille sociale et analyse des problématiques émergentes.

Connaissances

Accompagnement social

Analyse

Diagnostic

Gestion budgétaire

Compétences relationnelles

Formation

Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS)

Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF)

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Finalités de la fonction :

• Proposer un accompagnement individuel et/ou collectif des agents rencontrant des difficultés personnelles, professionnelles, économiques ou sociales.
• Intervenir selon un cadre transversal, en favorisant un accompagnement pluridisciplinaire impliquant les partenaires/ressources internes (médecine du travail, encadrement, prévention, etc.) et/ou externes (CAF, MDPH, bailleurs, assistantes sociales extérieures, etc.).
• Accompagner les agents dans leurs démarches en favorisant leur autonomie et leur insertion, notamment lors des phases d'intégration, d'adaptation ou de réajustement au poste de travail.
• Anticiper et limiter les risques sociaux et médico-sociaux individuels en soutenant les agents dans la conciliation de leur vie personnelle et professionnelle, en particulier dans les contextes de transition ou de changement.
• Assurer une fonction de veille sociale en repérant les signaux faibles et en analysant les problématiques sociales émergentes au sein de la collectivité.
• Participer à la politique de qualité de vie au travail du Département.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous possédez le diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) ou de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF).

Vous maîtrisez le cadre réglementaire et la législation sociale ainsi que le statut de la fonction publique et les spécificités des collectivités territoriales.

Vous avez une expérience en accompagnement social d'un public adulte ou en milieu professionnel.

Les institutions, dispositifs et acteurs de l'aide sociale et de la sécurité sociale ne vous sont pas inconnus.

Vous connaissez les dispositifs sociaux ainsi que le cadre réglementaire et la législation (droit social, droit du travail).

Vous possédez des compétences en gestion budgétaire et en accompagnement à la vie quotidienne.

Vous êtes à l'aise dans les techniques d'entretien, d'analyse et de diagnostic.

Diplomate, vous avez de réelles aptitudes relationnelles et vous savez travailler en transversalité.

Vous appréciez travailler en équipe tout en restant autonome dans les missions confiées pour gérer au mieux les priorités.

Le permis B est exigé.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Sylvie ROSIN, Directrice adjointe des ressources humaines, au 04 79 96 44 15 ou par mail : [e-mail].

Conditions de recrutement :

• Par voie statutaire (mutation, intégration directe ou liste d'aptitude) ou par voie contractuelle selon les articles L332-14 ou L332-8 du code général de la fonction publique (les non-fonctionnaires peuvent candidater).
• Filière médico-sociale : cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs

Possibilités d'attribution : plan de déplacement d'entreprise, titres restaurant, participation aux frais de mutuelle et de prévoyance, actions sociales, adhésion à l'association du personnel AASDES et au CNAS. Un accompagnement social pour la recherche d'hébergement peut également être proposé.

Les candidatures (lettre de motivation + CV) et, pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de position administrative, doivent être envoyées avant le 16/06/2025 à [e-mail] avec la référence E-2025-102.

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle.

Un contractuel peut être recruté si aucune candidature d’un fonctionnaire n’a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu’à un maximum de six ans.

Vacant à partir du 16/06/2025.

Travailleuse sociale / Travailleur social

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