Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE SORIGNY

Communes; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique recherche un policier municipal pour assurer la sécurité et la prévention. Ce rôle essentiel implique de travailler sous l'autorité du Maire pour maintenir l'ordre public et établir une relation de proximité avec les citoyens. Le candidat idéal doit posséder une solide connaissance des pouvoirs de police et des techniques de communication, tout en démontrant un sens aigu du service public. Rejoignez une équipe engagée à faire une différence dans la communauté et à garantir la sécurité de tous.

Qualifications

• Connaître les acteurs de la sécurité et de la prévention.
• Maîtriser le fonctionnement des administrations publiques.

Responsabilités

• Participer à la définition des orientations de sécurité publique.
• Gérer et contrôler les procédures administratives.
• Coordonner les activités de prévention et de sécurité publique.

Connaissances

Connaissance des pouvoirs de police

Techniques de résolution des conflits

Communication efficace

Analyse de situations imprévues

Rédaction de rapports

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération
Fourchette indicative pour les contractuels : traitement de base + régime indemnitaire + titres restaurants, € brut/an
Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Sous l'autorité du Maire et du Directeur Général des Services,
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.

Missions principales :

1. Participer à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
2. Participer au diagnostic de sécurité publique du territoire de la collectivité.
3. Prévoir et adapter les moyens du service pour la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
4. Coordonner et mettre en œuvre l'action de la commune en matière de prévention et de sécurité publique (sécurité des publics, des bâtiments, sécurité routière, etc).
5. Organiser des plans actions de prévention et de dissuasion et les mettre en œuvre.
6. Gérer l'interface avec la population.
7. Gérer et contrôler les procédures administratives.
8. Coordonner les activités du service avec le calendrier des événements et manifestations.
9. Transmettre à l'autorité et au DGS des points de situation.
10. Gérer les mains courantes, faire des rapports d'intervention.
11. Superviser avec le DGS des activités spécifiques (fourrières, objets trouvés, chiens dangereux).
12. Participer aux réunions de coordination avec les forces de sécurité de l'État.
13. Établir des rapports d'activité et le bilan annuel.
14. Établir avec les élus, les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille.
15. Patrouille et intervention sur l'ensemble du territoire.
16. Réceptionner, contrôler et transmettre les écrits professionnels.
17. Mettre en place et suivre les registres légaux.
18. Suivre la délivrance des permis de détention concernant les chiens dangereux.
19. Rédiger, les arrêtés de police du Maire et contrôler leur application.
20. Rédiger les demandes d'agrément, d'assermentation et d'armement.

Profil recherché

- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.

- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service

- SAVOIR ÊTRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Être disponible (possibilités d'astreintes)
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilités