Alternance - Chargé de Conduite du Changement H / F

Groupama Gan Vie; Mérignac; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique, au cœur de la transformation digitale, recherche un chargé(e) de conduite du changement. Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des équipes face aux nouveaux outils. Si vous êtes créatif(ve) et organisé(e), rejoignez-nous pour contribuer à une culture d'innovation et de développement personnel.

Prestations

CP

RTT

Épargne-temps

Plan d’épargne

Restauration d'entreprise

Comité d'entreprise

Mutuelle

Prévoyance

Intéressement

Qualifications

• Diplôme Bac +4 / Bac +5 en gestion du changement ou équivalent.
• Bon esprit d'analyse et capacité à interagir avec différents interlocuteurs.

Responsabilités

• Accompagner le changement pour plus de 750 personnes.
• Organiser et animer des sessions de formation.
• Suivre et mesurer l'impact du changement.

Connaissances

Analyse

Communication

Organisation

Créativité

Formation

Bac +4 / Bac +5 en gestion du changement

Transformation digitale

Description du poste

Votre mission, si vous l'acceptez : au sein de la Direction des Individuelles, et plus précisément de la Direction Transformation, vous intégrerez l'équipe Postes de travail et Flux en tant que chargé(e) de conduite du changement.

Vos missions seront notamment :

• Dans le cadre des projets de refonte des outils de la relation client, accompagner le changement auprès de plus de 750 personnes réparties dans différents services de gestion, ainsi qu'au sein de la Direction Finance et Risques et des entités du groupe.
• Collaborer avec l'équipe Change pour définir et porter le plan de transformation.
• Communiquer efficacement avec les différentes parties prenantes pour favoriser l'adhésion aux nouveaux outils et processus.
• Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions adaptées pour faciliter la transition.
• Organiser et animer des sessions de formation pour garantir une bonne appropriation des nouveaux outils par les équipes.
• Suivre et mesurer l'impact du changement pour ajuster les actions si nécessaire et assurer une mise en œuvre réussie.

Plus précisément :

Cartographie

• Analyser et cartographier les processus.
• Identifier les impacts des changements.
• Contribuer à établir la stratégie d'accompagnement au changement.

Communication

• Organiser et suivre les actions de communication en lien avec les métiers.
• Concevoir des supports engageants (vidéos, affiches, newsletters, etc.) et assurer leur diffusion.

Formation

• Rédiger des supports pédagogiques pour accompagner la montée en compétences (tutoriels, fiches, supports de formation).
• Co-animer des sessions de formation adaptées aux besoins des équipes.

Accompagnement au changement

• Animer les réseaux managériaux et communautés de référents métier.
• Développer et structurer la documentation pour ces réseaux.
• Accompagner les parties prenantes dans la compréhension et l'adoption des nouvelles solutions.

Suivi & Amélioration continue

• Suivre les indicateurs de performance des actions.
• Proposer et déployer des actions pour renforcer l'adhésion au changement.

Vous souhaitez développer vos compétences dans une entreprise où l'humain est au cœur des ambitions ? Vous préparez un diplôme Bac +4 / Bac +5 en gestion du changement, management des organisations, transformation digitale ou équivalent, avec une formation digitale. Vous avez un bon esprit d'analyse, aimez interagir avec différents interlocuteurs, êtes créatif(ve) et organisé(e), et savez vulgariser l'information en adaptant votre discours selon le public. Votre profil est orienté gestion du changement, management des organisations et transformation digitale.

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous sommes une entreprise appartenant à un groupe solide et bienveillant, avec une ambition forte, qui valorise vos idées. Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs (groupes de travail, formations, colloques). Nous privilégions la réflexion pour avancer ensemble, et proposons une organisation flexible (télétravail) tout en respectant votre équilibre vie professionnelle / personnelle. Nous offrons également de nombreux avantages : CP, RTT, épargne-temps, plan d’épargne, restauration d'entreprise, comité d'entreprise, mutuelle, prévoyance, intéressement (jusqu'à 1,5 mois de salaire).