Assistant RH H / F

Synergie; Gauchy; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la parfumerie recherche un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines. Vous serez en charge de soutenir les activités RH, incluant le recrutement, la gestion administrative du personnel, et la communication interne. Ce poste exige une formation en RH et une expérience de 1 à 3 ans.

Qualifications

• Expérience souhaitée de 1 à 3 ans.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Assister dans le processus de recrutement et gérer la documentation administrative.
• Contribuer à la gestion des relations sociales et à la veille réglementaire.

Connaissances

Communication

Organization

Discretion

Formation

Formation en Ressources Humaines

Gestion

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

Poste : Assistant(e) Ressources Humaines

Entreprise spécialisée dans la fabrication et la distribution en gros de produits de parfumerie et cosmétiques, nous recherchons un(e) Assistant(e) en Ressources Humaines. Vous serez chargé(e) de soutenir les activités quotidiennes du service RH, notamment la gestion administrative du personnel, le recrutement, et la communication interne.

Missions principales :

1. Assister dans le processus de recrutement : rédaction des annonces, tri des CV, organisation des entretiens.
2. Gérer la documentation administrative du personnel : contrats, absences, congés, attestations.
3. Assurer la communication interne et la gestion de la base de données RH.
4. Contribuer à la gestion des relations sociales et à la veille réglementaire.

Profil recherché :

• Formation en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe.
• Expérience souhaitée (idéalement 1 à 3 ans).
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels RH.
• Bonne communication, organisation et discrétion.

Autres responsabilités :

• Accompagner les opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d'évaluation, promotion, conflit, contentieux social).
• Répondre aux demandes simples des opérationnels sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, IRP).
• Administrer des dossiers individuels de salariés.
• Réaliser la gestion administrative des contrats et suivre les obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP).

Compétences clés :

• Gestion administrative du personnel et des ressources humaines.
• Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC).
• Normes rédactionnelles, techniques de recrutement, droit du travail.
• Système d'information des Ressources Humaines (SIRH), politique de rémunération et de diversité.

Qualités personnelles :

• Réactivité, adaptabilité, bienveillance.
• Capacité à adapter son discours, gérer les priorités, faire preuve de maîtrise de soi.
• Anticipation, aisance relationnelle, neutralité.

Localisation :

Gauchy, Hauts-de-France, France