Chef des ventes H / F

Saint-Gobain; Colombes; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef des Ventes pour piloter la stratégie commerciale et optimiser les performances des équipes. Ce rôle clé implique la gestion de comptes importants, le management des équipes commerciales et la collaboration avec les partenaires pour maximiser les ventes. Vous serez responsable de la formation des nouveaux adhérents et de l'analyse des performances pour identifier des opportunités d'amélioration. Rejoignez une société innovante et contribuez à son succès en apportant votre expertise et votre vision stratégique.

Qualifications

• Expérience en gestion de comptes clés et développement commercial.
• Capacité à analyser des données et à préparer des rapports.

Responsabilités

• Gérer et développer des relations avec des comptes clés pour optimiser les performances.
• Animer et superviser l'équipe commerciale terrain pour atteindre les objectifs.

Connaissances

Gestion de comptes clés

Management d'équipe

Analyse de données de ventes

Formation et développement

Collaboration interservices

Formation

Diplôme en commerce ou gestion

Description du poste

Le Chef des Ventes accompagne le déploiement de l’approche commerciale de la société.

Il assure la liaison entre les aspects stratégiques et opérationnels agissant comme un point de connexion clé entre les équipes commerciales terrains et le réseau d'adhérents de France Pare-Brise.

Sa mission consiste à contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale, en veillant à la coordination et à l’alignement des objectifs de développement du chiffre d’affaires.

Il a également la responsabilité de gérer et de développer les relations avec des comptes clés, garantissant leur satisfaction, tout en soutenant le réseau d’adhérents pour optimiser leurs performances.

• Gestion et développement de comptes clefs : vous participez à la mise en œuvre de la stratégie commerciale et mettez en place le plan d'actions à déployer sur le périmètre. Vous identifiez les nouvelles opportunités commerciales (prospects et comptes existants), élaborez les propositions commerciales.
• Management des équipes terrains : vous animez et supervisez la force commerciale terrain d’Ile-de-France et conduisez auprès d’eux le changement de notre approche commerciale pour atteindre les objectifs de chiffres.
• Interface avec le réseau d'adhérents et collaboration avec les équipes régionales : vous partagez les informations clefs avec le réseau d'adhérents et collaborez avec les Responsables régionaux. Vous assure le suivi des performances du réseau et fournissez un soutien stratégique et opérationnel aux adhérents pour les aider à maximiser leurs ventes et à développer leurs activités (challenges, évènements réseau ...)
• Formation : vous êtes garant de la mise à jour des supports et des contenus de formation; et vous formez les nouveaux adhérents.
• Analyse et reporting : vous analysez les données de ventes et préparez des rapports réguliers pour évaluer les performances et identifier les opportunités d'amélioration
• Coordination interne : vous collaborez avec les acteurs de votre service, et en synergie avec le service Marketing et Communication. Vous vous assurez que les messages et les campagnes soient en alignés avec les objectifs commerciaux.
• Projets : vous pourriez être amené à travailler sur de nouveaux projets stratégiques comme la PRE en collaboration avec la directrice commerciale.

Créer une alerte emploi pour cette recherche